Technicien informatique (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087250326000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien informatique (F/H) (référence 49/2025)
Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ou
Agent de maitrise
Agent de maitrise principal
ou
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégories :
C ou B
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des systèmes d'information
Cellule support numérique collèges
Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 - LIMOGES
La Collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.
Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La DSI a en charge la transformation numérique de la collectivité. Elle met en ½uvre une gouvernance qui s'appuie sur une feuille de route validée par la Direction générale jusqu'en 2026.
Le système d'information du Département est composé d'une soixantaine d'applications. Il dessert 80 sites et 30 collèges.
La DSI est composée de 34 agents répartis dans 3 services et une cellule : service API pour les projets, UNI pour le support et l'infrastructure et Ressources pour la gestion administrative.
Pour les collèges, la Cellule support numérique collèges, rattachée directement au directeur, assure l'entièreté des missions et compétences informatique dévolues à la collectivité dans le périmètre de l'Éducation Nationale. Elle est composée de 5 agents.
La DSI gère sa démarche qualité grâce au référentiel ITIL et elle s'attache à respecter les prescriptions de l'ANSSI et de la norme ISO27x.
La qualité du service, la sécurité et la sobriété numérique font partie de l'ADN de la DSI.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087250326000063-technicien-informatique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Formation dans le domaine informatique et nouvelles technologies ou expérience équivalente,
Titulaire du permis B,
Maîtrise des systèmes et environnements virtualisés Vmware,
Maîtrise des systèmes et environnements serveurs LINUX OU WINDOWS,
Très bonnes connaissances des architectures,
Très bonne connaissance des systèmes des postes clients (Windows10 et 11 particulièrement),
Notion d'achat public.
Savoir-faire :
Esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation et rigueur,
Goût pour les évolutions technologiques,
Capacité d'autonomie sur le terrain,
Aptitude au travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualités d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
À propos de l'offre
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PERSONNE À CONTACTER :
Monsieur François SAULE
Directeur des systèmes d'information
05.44.00.10.86
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 49/2025
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 26/04/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
