
TECHNICIEN INFORMATIQUE
Référence : 2025-1828572
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
- Localisation : Centre de détention de Koné 1414 rue du Phénix 98860 Koné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Placé sous l'autorité du chef d’établissement, il exerce ses fonctions au sein de l’établissement et sera principalement en charge des applications pénitentiaires, ministérielles et interministérielles, ainsi que du parc informatique à destination des personnes détenues :
Analyse logique et physique des matériels informatiques
Gestion administrative du parc (suivi des fouilles, pose de scellés, inventaires…)
Gestion administrative des demandes techniques de réparation
Le CLSI contribue à la cohérence fonctionnelle globale du système d’information sur son domaine.
Il développe par son analyse des propositions en matière d’organisation et d’évolution du SI. Il répond notamment à une mission de support vis-à-vis des utilisateurs de l’établissement et des services pénitentiaires d'insertion et probation.
Contribuer à la mise en œuvre de la conduite du changement en lien avec les départements métier : Participer à l’élaboration des plans de formation, Assister et anticiper les changements d’organisation, Communiquer vers les utilisateurs,
Contribuer à la mise en place des applications (notamment les référentiels, règles, méthodes),
Assister les utilisateurs dans la bonne utilisation des logiciels métier et mutualiser les bonnes pratiques.
Apporter une expertise à la résolution des incidents.
Gestion des accès sécurisé (biométrie, carte de circulation, badge d’accès).
Profil recherché
Connaissances
Effectuer un diagnostic des besoins en matière de prise en charge collective.
Une bonne connaissance des technologies informatiques et des règles de sécurité d'un SI
Prendre en compte les particularités du contexte.
Utiliser les applications informatiques et les logiciels
Savoir-être
Être réactif et avoir le sens des relations humaines
Être rigoureux et faire preuve de discrétion
Rigueur
Savoir-faire
Capacité d’analyse, d’anticipation
Capacité relationnelle
Intervenir en réunion
Capacité à collaborer avec les différents partenaires
Sens de l’écoute, sens pédagogique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Cendrine.adami@justice.fr
- Nathalie.masure@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La direction des services pénitentiaires d'outre-mer est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction de l'administration pénitentiaire.
La direction anime, coordonne et contrôle l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d'insertion et de probation sur le territoire des 5 départements-régions d'Outre-mer et de 4 collectivités d'Outre-mer
Les territoires couverts
Environ 3000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d'outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) de 4 collectivités d’outre-mer (Saint-Pierre & Miquelon, Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) .
Elle comprend 14 établissements pénitentiaires et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) qui suivent (chiffres au 1er août 2022) :
-6517 personnes écrouées et hébergées dont 5402 hébergées, 1516 prévenues (1423 hommes, 53 femmes et 40 mineurs) et 3886 condamnées (3771 hommes, 95 femmes et 20 mineurs)
-1115 personnes écrouées non hébergées
-Environ 11 000 personnes suivies en milieu ouvert
Descriptif du service
Assister et mettre en œuvre le suivi des applications ''Pénitentiaires'' de PPSMJ et de Gestion : GENESIS, DOT, Origine, FIJAIS …
Collaborer au suivi des applications de Gestion financières et de Ressources Humaines : CHORUS, CHORUS FORMULAIRE, NACRE, CARTE AGENT...
Vérifier, et assurer la mise en place visioconférence (administrative et judiciaire)
Elaborer l’inventaire des matériels informatiques à destination des personnes détenues
Effectuer les contrôles logique et physique réglementaires et lors de fouilles programmées et inopinées
Assurer le suivi et la gestion des demandes de réparation informatiques des personnes détenues
Assurer le suivi du classeur SSI
Anticiper et gérer les situations à risque.
Assurer le suivi des bonnes pratiques professionnelles.
Contribuer à la réactualisation du règlement intérieur.
Composition et effectifs du service
110 agents (établissement et SPIP)
Votre hiérarchie
La cheffe d’établissement et son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
Les agents, la population pénale, les différents partenaires commerciaux.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Bureau + poste informatique
Les activités du service
À propos de l'offre
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Poste profilé ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et au CDI de droit public
RIFSEEP 3
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience au CLSI
Offres de formation associées à votre prise de poste
Selon les souhaits et le profil du titulaire du poste
Perspectives d’évolution professionnelle
Non déterminé par la nature du poste
Informations complémentaires
Organisation de travail : du lundi au vendredi
Restauration : salle de restauration sur place
Accessibilité en transport / Parking : parking réservé au personnel
Environnement : Situé à 300 km de Nouméa (4h de route), il est souhaitable d’avoir le permis B (peu de transports en commun, pas de train, 2 rotations d’avion par semaine) Le village de Koné est relativement isolé et ne possède pas de transport urbain.
Pour le logement, il est souhaitable de prévoir à l’avance.
Entretien préalable exigé
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Durée d'affectation attendue sur le poste: 2 ans renouvelables 1 fois
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau