TECHNICIEN INFRASTRUCTURES - COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEES ET PLATEAU D'ARDENNE

Référence : O008260128001139

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Monthermé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du DGS, l’agent est chargé du suivi de la construction des nouveaux bâtiments ou équipements intercommunaux, de l’entretien, de la maintenance et de l’aménagement de toutes les infrastructures de la collectivité.

1. Assurer l’instruction et le suivi de la construction de nouveaux bâtiments :
- Elaborer les cahiers des charges avec l’architecte,
- Mettre ou faire mettre en ligne les appels d’offres,
- Animer la CAO (ouverture des plis, attribution des lots),
- Représenter le maître d’ouvrage,
- Participer aux réunions de chantier,
- Réceptionner les travaux,
- Faire mettre en conformité (électrique, incendie, PMR,…) le nouveau bâtiment,
- Assurer le nouveau bâtiment.

2. Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments et installations en optimisant les ressources :
- Assurer la sécurité des infrastructures
- Gérer l’entretien technique des bâtiments et installations (aménagement, électricité, ascenseurs, sécurité incendie, chauffage,…),
- Gérer, réguler la planification des travaux en intégrant les demandes d’interventions urgentes,
- Faire réaliser les interventions simples en électricité, menuiserie, plomberie, peinture….
- Optimiser la réponse énergétique des bâtiments

3. Réaliser des économies de flux :
– Repérage et détection,
– Bilans énergétiques et suivi des consommations,
– Evaluation des performances post-travaux.

4. Assurer le suivi de la maintenance technique des bâtiments et installations et la conformité réglementaire.

Profil recherché

Connaissances
Connaitre les procédures des marchés publics,
Connaitre les normes, standards et procédures QHSE (ISO, OHSAS, ERP/IGH…),
Technique du bâtiment, techniques du métré,
Techniques de lecture de plan,
Réglementation des ERP,
Connaitre la gestion budgétaire.
Expérience savoir faire
Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ou un désordre sur un ouvrage bâti, et remédier aux opérations simples,
Planifier et contrôler la réalisation des travaux d’intervention,
Coordonner l’intervention des différents corps de métiers,
Utiliser les outils informatiques (EXCEL et logiciel métier)
Bonne expression écrite et orale,
Prioriser, analyser,
Conduire des projets, travailler en équipe,
Conseiller, communiquer,
Résoudre des problèmes.
Savoir être
Qualités relationnelles,
Disponible,
Réactif,
Rigoureux,
Diplomate,
Respect de l’autorité hiérarchique,
Discrétion,
Sens du service public.
Caractéristiques particulières
Travail en bureau et en extérieur, déplacements au sein et à l’extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les besoins du service.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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