Technicien Laboratoire santé animale (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Référence : O087240415001122

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Limoges
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Technicien Laboratoire santé animale (F/H) (Référence 101/2024)

Grades possibles :
Technicien territorial
Technicien principal de 2e classe
Technicien principale 1er classe

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Technique

Catégorie :
B

Pôle / Direction :
Pôle Développement
Laboratoire Départemental

Lieu de travail :
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087240415001122-technicien-laboratoire-sante-animale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
BAC +2 en rapport avec les missions,
Expérience souhaitée dans le domaine technique et dans un laboratoire accrédité
Maîtrise des analyses biologiques et en particulier par techniques ELISA et PCR,
Maîtrise de l'environnement législatif et règlementaire de la santé publique vétérinaire,
Maîtrise de l'assurance qualité en laboratoire (norme NF ISO 17025, BPL, accréditation COFRAC),
Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires.

Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,
Aptitude au travail en équipe,
Sens de l'organisation et de la rigueur,
Sens de l'animation, de la négociation,
Qualités pédagogiques et relationnelles.

Savoir-être :
Disponibilité, autonomie,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Discrétion et loyauté Institutionnelle.


Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

À propos de l'offre

  • PERSONNES À CONTACTER :
    Monsieur Jérôme VERMEIL
    Directeur du laboratoire départemental
    05.55.34.40.12

    Monsieur Sébastien NANY
    Directeur du pôle développement
    05.44.00.10.98


    Les candidatures devront être constituées :
    - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 101/2024
    - d'un curriculum vitae détaillé
    - de la copie des diplômes
    - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

    Et devront être adressées jusqu'au 17/05/2024 inclus

    Merci de déposer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@haute-vienne.fr

    Ou par courrier à :
    Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
    Pôle ressources
    Direction des ressources humaines
    11, rue François Chénieux - CS 83112
    87031 LIMOGES CEDEX 1

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/08/2024
  • Personnel de laboratoire médical

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