Technicien micros réseaux (H/F)
Référence : 2025-1969900
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture et de Paysage de Bordeaux (ENSAP Bordeaux)
L'ENSAP Bordeaux - Localisation : 740 Cours de la Libération - 33405 Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
Sous l’autorité hiérarchique du responsable des systèmes d’information, l’agent aura les missions suivantes :
1- Correspondant technique
. Gestion et référent des comptes utilisateurs AD et Exchange et des cartes multiservices Aquipass-Uni’Campus.
· Gestion technique et maintenance d’une synchronisation entre les bases des annuaires utilisateurs (TAIGA, AD, Exchange et Uni’Campus).
· Réalisation et maintenance de scripts permettant d’automatiser des tâches répétitives, de simplifier des tâches complexes ou d’améliorer l’échange et la qualité des données.
· Gestion technique et maintenance des applicatifs métiers.
· Effectuer régulièrement les mises à jour correctives et évolutives sur les serveurs.
2- Assistance de niveaux 1 et 2 auprès de tous les utilisateurs de l’école
. Traitement des demandes et incidents dans son domaine d’intervention (GLPI).
3- Support au gestionnaire de parc et à l’administrateur réseaux/systèmes
. Participation à l’installation, mise à jour et maintien en condition opérationnelle des matériels et logiciels et contrôle régulier de leur configuration, modification de stratégie de groupe AD, gestion de l’inventaire.
. Participation à la mise en place de nouvelles solutions, surveillance et maintien en condition opérationnelle des solutions existantes, opérations de sécurisation, assistance technique aux exploitants (documentation, coopération).
4- Participation à l’échange de connaissances dans son domaine d’intervention
· Participation aux réunions liées au poste.
· Être force de proposition sur l’évolution, l’optimisation et la sécurisation (veille technologique).
· Participation aux achats, relations avec fournisseurs.
· Participation, selon les besoins du service, à des activités ponctuelles : tâches liées à la continuité de service, tri de matériel, affichage, etc.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux (maîtrise).
- Architecture des équipements locaux (maîtrise).
- Environnement Windows : administration, impression, réseau, système… (maîtrise).
- Active Directory : gestion de comptes et de stratégies (pratique).
- Microsoft Exchange (pratique).
- Microsoft 365 (pratique).
- Windows Server (pratique).
-VMWare (pratique).
- Linux (pratique).
- Cybersécurité (pratique).
- GLPI (initié).
- Powershell (initié).
Savoir-faire :
- Faire preuve de rigueur et de méthode (maîtrise)
- Analyser, diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements (maîtrise)
- Alerter sa hiérarchie (maîtrise)
- S’organiser, anticiper, prioriser et planifier son activité (maîtrise)
Savoir-être :
- Sens des relations humaines (contacts avec différents types d’utilisateurs : administratifs, enseignants, étudiants, etc.) (maîtrise)
- Sens de l’analyse (pratique)
- Faire preuve d’initiative, de discrétion, de disponibilité et de réactivité (pratique)
- Savoir travailler en autonomie et en équipe (maîtrise)
Compétences attendues
Compétences techniques:
- Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (maîtrise).
- Architecture des équipements locaux (maîtrise).
- Environnement Windows : administration, impression, réseau, système… (maîtrise).
- Active Directory : gestion de comptes et de stratégies (pratique).
- Microsoft Exchange (pratique).
- Microsoft 365 (pratique).
- Windows Server (pratique).
-VMWare (pratique).
- Linux (pratique).
- Cybersécurité (pratique).
- GLPI (initié).
- Powershell (initié).
Langues
- Anglais Intermédiaire ou de survie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christophe.bareille@bordeaux.archi.fr
- sylvie.herve@bordeaux.archi.fr
Qui sommes-nous ?
L’ENSAP Bordeaux est un établissement public d’enseignement supérieur participant aux politiques publiques nationales de l’architecture et du paysage.
Seule école dans ces disciplines à l’échelle de la Région Nouvelle-Aquitaine, elle développe ses activités de formation, de recherche et de diffusion en lien avec de nombreux acteurs universitaires, institutionnelles et partenaires associatifs ou socioéconomiques.
L’ENSAP Bordeaux accueille actuellement près de 1100 étudiants, encadrés par 150 enseignants-chercheurs (dont 49 titulaires) et 53 agents administratifs.
En matière de formation, elle propose deux cursus complets (LMD) permettant l’obtention des diplômes d’architecte d’Etat et de paysagiste d’Etat (valant tous deux grades de master) qui ouvrent au doctorat en architecture et paysage.
En formation post master, elle propose plusieurs formations spécialisées dont l’habilitation à la maîtrise d’œuvre en son nom propre.
Descriptif du service
Le service informatique est composé de 5 agents. Il est chargé de mener l’ensemble des tâches nécessaires à la maintenance, l’optimisation et l’évolution des ressources aussi bien logicielles que matérielles du système d’information (SI).
Il doit garantir le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure, des équipements et du réseau et être force de proposition en matière d’amélioration.
Il assure l’assistance aux utilisateurs, une veille technique, le suivi des normes applicables dans le domaine informatique ainsi que la configuration des équipements permettant de garantir la sécurité du système d’information.
Liaisons hiérarchiques : chef du service des systèmes d'information
Liaisons fonctionnelles : personnels administratifs et techniques, enseignants et étudiants
À propos de l'offre
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Contacts :
Christophe Bareille, chef du service des systèmes d'information : christophe.bareille@bordeaux.archi.fr
Sylvie Hervé, chef du service de la coordination des moyens, des ressources humaines et des conditions de travail : sylvie.herve@bordeaux.archi.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Bonne disponibilité pour répondre aux demandes urgentes.
Semaine travaillée du lundi au vendredi.
Permanence informatique pour support utilisateurs (quelques heures par semaine, potentiellement plus selon les nécessités de service).
Participation aux évènements ponctuels de l’école.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B corps principal de Technicien de recherche et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel
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Vacant à partir du 27/06/2025
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Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
