Technicien-ne atelier fabrication mécanique
Référence : 2025-1845176
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte 169 postes sur 4 sites, assure des missions d?expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l?eau, des risques,... - Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le-la Technicien-ne d?atelier en fabrication mécanique fabrique des matériels selon les dossiers de conception fournis et assure la maintenance des matériels.
-Mettre en oeuvre les moyens techniques de réalisation
-Participer à l?implantation et au montage des parties mécaniques - pneumatiques
-Auto-contrôler, ajuster, mise au point et réglages
-Participer à la maintenance de matériels
-Réaliser les tâches prévues dans le respect du planning, des process qualité et des exigences industrielles
-Rendre compte du plan de charge et des difficultés rencontrées
Rattachement hiérarchique au Chef de groupe « Réalisation Prototypes » au sein du D2PN
Relations fonctionnelles avec l?adjoint au Chef de groupe, les responsables et chargés de projets internes à la direction.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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brh.sg.dtecemf.cerema@cerema.fr
Directrice du département: Séverine Belly - 07 60 44 65 82
Bureau des ressources humaines: Isabelle Léger - 03 44 92 60 69 -
Conditions matérielles :
Machines outils et outillages divers et bureautique mis à disposition
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Déplacements occasionnels possibles -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Experte / Expert en contrôle-commande
