Technicien-ne d'encadrement du secteur Nord

Référence : 2025-2066910

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc National de la Réunion
    Le Parc national de La Réunion
  • Localisation : Secteur Nord du Parc national de La Réunion 186, allée des Topazes – Bellepierre 97400 Saint-Denis
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Date limite de candidature : 03/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon dernière situation statutaire
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable de secteur d’affectation, le/la technicien(ne) d'encadrement exerce au sein d'une unité territoriale qui a vocation à connaître finement son territoire d'intervention (usages, usagers) pour alimenter les stratégies de l'établissement et pour mettre en œuvre de manière opérationnelle le plan d'action de la charte du parc national sur le terrain.

Ainsi le/la technicien(ne) d'encadrement met en œuvre à l'échelle du secteur, les stratégies de l'établissement dans les domaines impliquant des missions de terrain :

Profil recherché

 Savoirs :

Connaissance fine du territoire, des enjeux environnementaux, du contexte socio-économique

-  Connaissance du patrimoine naturel et culturel réunionnais et de leurs enjeux

-  Compétences naturalistes (faune, flore, milieu, espèces rares) appréciées

-  Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire des espaces protégés

-  Bonne connaissance du contexte institutionnel local

-  Connaissance de l’administration publique

-  Capacité à mobiliser, à sensibiliser et à vulgariser des connaissances techniques

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement. La création du Parc national se situe dans une continuité historique de politiques pour la gestion des hauts de l’île. Elle répond à la volonté de préserver un environnement remarquable, en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.

Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l’île de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco. Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public du parc national de la Réunion doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national approuvée par décret le 21 janvier 2014, en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires. Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humains et financier de l’établissement.


À propos de l'offre

  • Le/la technicien(ne) d’encadrement est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de secteur.

    Il/elle travaille en lien fonctionnel avec les autres services de l’Etablissement, sur les sujets transversaux et stratégiques pour l’Etablissement.

    En tant qu’Inspecteur de l’Environnement, chargé(e) de missions de police judiciaire définies par la loi, il/elle exerce ces missions sous l’autorité du Procureur de la République.

  • ·        Être autonome et disponible (y compris ponctuellement le week-end ou la nuit) ;

    ·        Dans le cas où le/la canditat(e) retenu(e) n’était pas Inspecteur de l’Environnement (assermenté), l’Etablissement prévoit de le/la former.

    ·        Permis B indispensable.

  • Vacant à partir du 03/10/2025
  • Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale

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