Technicien-ne des Systèmes d'Information et de Communication

Référence : MINT_BS052ATB-109819

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Prefecture de la Haute-Marne
  • Localisation : Préfecture de la Haute-Marne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Code RMFP : FPNUM019 - FPNUM018
Code REMI : SIC010A - SIC009A

 Vos activités principales :
Le technicien du pôle système, réseaux et infrastructures partagées du SIDSIC a pour mission de :

Informatique

- Maintenir en condition opérationnelle et garantir le fonctionnement des micro-ordinateurs, des périphériques et des logiciels du périmètre préfecture/DDI
- Administrer les composants systèmes d’infrastructures logicielles, de réseaux et de sites des SI pour en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité
- Installation initiale, déploiement et mis à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels infrastructure, applications)
- Assister et conseiller les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et des services de télécommunication, dans la gestion et la résolution des incidents
- Mettre en place une assistance adaptée
- Gérer et réaliser les interventions de niveau 1 et 2
- Assurer la maintenance du patrimoine applicatif
- Administrer les composants matériels et logiciels des systèmes d’information à l’attention de l’utilisateur
- Participation à l’élaboration du budget (estimation des besoins matériels)
- Gérer le parc matériel et logiciels depuis son acquisition jusqu’à sa remise aux domaines ou à sa destruction
- Suivi et supervision de la mise en place du dispositif élection en période électorale (Plateforme saisie des résultats)
- Harmoniser et professionnaliser les pratiques issues des différentes structures d’origine
- Gestion des droits/authentification aux applications métiers
- Gérer la sécurité des différents éléments
- Assurer une polyvalence et un recouvrement des compétences nécessaires avec les autres pôles
- Se tenir informé sur l’évolution des technologies et des offres de service ministérielles et externes

Administration des réseaux

- Assistance/intérim de l’administration serveurs réseaux
- Participe à la surveillance, l’administration et l’optimisation des serveurs
- Administrations des boîtes aux lettres et des comptes du serveur de messagerie (ajout, configuration, suppression)
- Administration des boîtes aux lettres (liste des destinataires photocopieurs)

Téléphonie et gestion des installations radio téléphoniques – RESEAU NUMERIQUE INPT
- Gestion des installations radio téléphoniques – RESEAU NUMERIQUE ACROPOL
- Programmation des postes radio et gestion tactique (conférences) en relation avec les services de police
- Supervision du centre de gestion ACROPOL du RB52 en appui des supervisions zonales et nationale
- Participe à la gestion de la téléphonie fixe et mobile

Gestion des temps de crises
Mise en place des salles opérationnelles (moyens téléphoniques, radios et informatique)

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Expérience confirmée dans le domaine des systèmes et réseaux d’information et de communication
- Responsabilité opérationnelle
- Disponibilité et réactivité primordiale
- Possibilité de prime informatique si qualification
- Possibilité d’être soumis à un régime d’astreinte dans le cadre de la continuité des livraisons gouvernementales
- Habilitation « Secret  »
- Habilitation électrique
- Les contraintes du poste ne sont pas toujours compatibles avec le règlement intérieur (durée de la pause méridienne – horaire de prise et fin de service
- poste à 100 % souhaité
Service hebdomadaire sur la base de 38 h 30 – 18 jours RTT

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SIDSIC est chargé de la continuité des liaisons gouvernementales, de la gestion des systèmes d’information & de la communication sur le périmètre de la Préfecture & sous-préfectures et des Directions Départementales Interministérielles rattachées (DDI).

Composition et effectifs du service
Le SIDSIC est composé de 8 agents (y compris le chef de service);

Liaisons hiérarchiques
- Chef du SIDSIC et son adjointe
- Directrice du SGCD

Liaisons fonctionnelles
Les services du périmètre ATE : Préfecture, DDI & SGCD


Qui contacter ?
Chef du SIDSIC : Philippe CHATON : 03 25 30 22 70
Directeur adjoint du SGCD : Didier CURT : 03 25 30 22 85
Directrice du SGCD : Anne DESBARRES: 03 25 30 52 87


Date limite de dépôt des candidatures :


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
 Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Éléments de candidature

Personnes à contacter

À propos de l'offre

  • Localisation administrative : 
    Préfecture de la Haute-Marne
    Secrétariat Général Commun Départemental
    SIDSIC
    89 rue Victoire de la Marne
    52000 CHAUMONT

  • Vos compétences principales mises en œuvre :


    Connaissances techniques

    - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau expert requis
    - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
    - architecture et fonctionnalités des systèmes et réseaux informatiques : niveau maîtrise requis

    Savoir-faire

    - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
    - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
    - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

    Savoir être
    - savoir s'adapter : niveau pratique requis
    - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
    - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Vos perspectives :
    Développer des compétences techniques propres à évoluer professionnellement.

  • Fondement du titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique, 2 de l'article L.332-2.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau

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