TECHNICIEN-NE "MILIEUX AQUATIQUES" - Syndicat Mixte Eaux et Rivères de l'Entre deux Mers
Référence : O033250627001630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Branne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur prévoyance santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Structure : Syndicat Mixte Eaux et Rivières de l'Entre-Deux-Mers
Type de contrat et durée : titulaire de la fonction publique territoriale, grade technicien / technicien principal 2ème classe, technicien principal 1ère classe, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (art L332-8 disposition 2 du CGFP)
Niveau d'études : BAC +3/+5 dans les domaines de l'environnement et de la gestion des milieux aquatiques
Attachement hiérarchique : Président et le coordinateur technique
Localisation : Branne (33420)
Date limite de réponse : 18/07/2025
Entretiens : du 21 au 23/07/2025
Début de la mission : 1er septembre 2025
Structure d'accueil
Le Syndicat Mixte Eaux et Rivières de l'Entre Deux Mers (SMER-E2M) regroupe 96 communes de l'Entre-Deux Mers en rive gauche de la Dordogne Girondine réparties sur 7 EPCI au sein du département de la Gironde et plus de 70 000 habitants. Le SMER-E2M couvre un territoire de 675 km² (soit 15 bassins versants) constitué d'environ 572 km de cours d'eau.
Les compétences du Syndicat sont liées aux quatre items obligatoires de la GEMAPI incluant la gestion des milieux aquatiques naturels ainsi que l'animation de 3 sites NATURA 2000. Les travaux du syndicat sont encadrés par 5 Plans Pluriannuels de Gestion qui définissent les priorisations ayant pour objet la mise en ½uvre de la DCE.
Vos missions :
- Suivre et mettre en ½uvre les programmes pluriannuels de gestion (PPG)sur des cours d'eau du territoire
- Mettre en ½uvre des actions d'entretien ou restauration de la ripisylve, d'hydromorphologie, de continuité écologique, de création de zone d'expansion de crues, de renaturation de zones humides, etc.
- Suivre des projets (travaux et études) sur plusieurs bassins versants,
- Surveiller et suivre régulièrement l'état des cours d'eau et des ouvrages (suivi post-crues)
- Elaborer et assurer le suivi technique et financier de marché publics de travaux ou d'études : définition et estimation des travaux, rédaction des cahiers des charges, consultations des entreprises, sui et réception des chantiers, etc.
- Rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes de gestion des cours d'eau,
- Communiquer et sensibiliser les élus locaux (appui technique, information,),
- Echange régulier avec les partenaires techniques et financiers (Agence de l'Eau, CATERZH, DDTM, OFB, Fédération de Pêche, ...),
- Information et sensibilisation des riverains et usagers.
Profil recherché
Vos aptitudes et compétences souhaités :
* Connaissance du fonctionnement des écosystèmes humides et aquatiques et maitrise des notions en hydrologie,
* Connaissance des techniques d'entretien et de restauration des milieux humides et aquatiques,
* Connaissances des techniques d'aménagement des milieux aquatiques en fonction du contexte (technique mixte, génie végétal) et de la réglementation associée
* Solides compétences techniques en matière de restauration/ renaturation des écosystèmes aquatiques (hydromorphologie, RCE...),
* Connaissance sur les zones humides (fonctionnalités, état de conservation, etc.)
* Connaissance sur Natura 2000 (Mesures agro-environnementales, contrat Ni agricole Ni forestier, Charte N2000, etc...)
* Compétences naturalistes généralistes, habitats (code EUNIS), écologie fonctionnelle,
* Capacités relatives au travail sur le terrain et au suivi de chantier (technicité dans le domaine des chantiers de restauration et d'entretien des cours d'eau),
* Connaissance de la réglementation liée à l'environnement et au monde agricole,
* Connaissances du fonctionnement des collectivités, des acteurs et des outils réglementaires, et des marchés publics,
* Connaissances généralistes en topographie (Utilisation de logiciels de relevés topographiques Autocad, ou autres) avec création de plans normés,
* Maitrise des logiciels cartographiques notamment Qgis,
* Capacité d'autonomie en travail de terrain et d'anticipation des projets,
* Techniques de communication orale et écrite multi supports, aisance orale et de représentation
* Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse (rapports techniques, courriers, documents de communication),
* Très bon relationnel auprès des différents acteurs,
* Fort esprit d'équipe, Rigueur, sérieux,
* Polyvalence, capacité d'écoute et de dialogue, disponibilité
? Conditions :
* Bac + 3 / +5 en gestion et protection des milieux aquatiques ou en environnement
* Durée hebdomadaire du travail : 35.75 heures, 5 jours de RTT,
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur prévoyance et santé,
* Frais de missions,
* Dispositions des véhicules de service,
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Divers :
- Permis B et véhicule indispensable,
- Horaires réguliers soumis à variations suivant la période (dépassements possibles en soirée en fonction des réunions statutaires et/ou le week-end pour des animations).
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte compétent pour la gestion des réseaux hydrographiques et des milieux humides associés sur l'ensemble des bassins versants de son territoire (compétence gemapi).
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence «SMER_NOM_Prénom» avant le 18 juillet 2025
Par e-mail à : coordination@smer-e2m.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
