Technicien-ne police de l'eau, référent continuités écologiques
Référence : 2024-1782496
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Côte-d'Or (DDT 21)
- Localisation : 57 RUE DE MULHOUSE 21033 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service de l'eau et des risques, grâce à l'expertise de ses 21 agents, porte les politiques liées à l'eau : questions de quantités, de sécheresse, de milieux naturels, de biodiversité, de qualité, de pollution et d'inondations.
Il s'appuie sur trois bureaux chargés de:
- la police de l'eau
- la prévention des risques naturels
- préservation de la qualité de l'eau et des milieux aquatiques
Le département de la Côte-d'Or, en tête de trois grands bassins versants, est fragile du point de vue de la ressource en eau. Dijon, capitale régionale démographiquement dynamique, est située en zone de répartition des eaux. L'agriculture est diversifiée, elle comprend des zones d'élevage ou l'abreuvement est parfois difficile, des zones d'irrigation où les quantités d'eau disponible sont limitées, alors que le changement climatique aggrave la tension. Ces problématiques sont au coeur des missions du bureau police de l'eau qui est amené à instruire les dossiers de demande de travaux, de prélèvement, à expertiser les documents d'urbanisme et les permis de construire, à gérer l'irrigation, la sécheresse.
Le bureau police de l'eau compte sept agents compétents techniquement et administrativement. Il est chargé de porter la mise en oeuvre de la réglementation concernant la préservation des milieux aquatiques et la gestion qualitative et quantitative de la ressource en eau.
Après acquisition des compétences requises et prise de connaissance des enjeux du territoire, vous serez le.a référent.e sur les continuités écologiques, en particulier des thématiques plan d'eau, droits d'eau, barrages de retenue, digues et pisciculture au sein de la DDT. Vous serez dans ce cadre un.e interlocuteur.trice identifié.e des acteurs du territoire : collectivités, syndicats de rivière, propriétaires d'ouvrages, et des services de l'État : DREAL, OFB, DDP notamment.
Principales missions :
- Instruction des dossiers infrastructures, ouvrages, travaux et aménagements en application de la loi sur l'eau
- Référent plans d'eau : veille réglementaire, appui technique interne
- Référent continuité écologique et droits d'eau : suivi de la démarche, veille réglementaire, appui technique interne, instruction des dossiers d'hydroélectricité
- Suivi des démarches de planification Eau (contrats de rivière, SAGE)
- Mise en oeuvre du plan de contrôle Police de l'Eau : contrôles des ouvrages et aménagements hydrauliques
- Conseil aux élus et aux porteurs de projets
Conditions :
Le poste peut nécessiter des déplacements sur l'ensemble du département.
Le poste comprend une participation à l'astreinte de sécurité inondation
Profil recherché
Compétences recherchées:
- Maîtriser la réglementation relative à la loi sur l'eau (code de l'environnement, arrêtés de prescriptions générales)
- Maîtriser techniquement et juridiquement les questions relatives aux ouvrages hydrauliques (droits d'eau, débits restitués, sécurité), aux plans d'eau et aux piscicultures
- Notions en hydrologie, hydraulique et hydrogéologie
- Savoir rédiger un acte administratif
- Aptitude à la pédagogie et à la diplomatie dans un logique de transversalité et de travail en mode projet
- Savoir adopter une posture de « contrôle ».
Les compétences non détenues pourront être acquises, à la prise de poste, par formation et accompagnement interne notamment aux côtés du titulaire actuel.
Le dossier de candidature devra mettre en évidence les compétences acquises et expériences correspondantes au regard des compétences recherchées.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephane.magniol@cote-dor.gouv.fr
- sgc-rh-mobilite-detachement@cote-dor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires met en oeuvre, sous l'autorité du préfet de département, les politiques nationales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, de la forêt, de l'urbanisme, de l'habitat et du logement, de la gestion de l'eau, de la transition écologique, de la prévention et de la gestion des risques, de la préservation de la biodiversité et des milieux naturels, de la chasse, de la pêche, du développement durable des territoires et de l'éducation routière.
Tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les collectivités, la DDT doit être en mesure de mettre en oeuvre ces multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire, en parvenant à les conjuguer. L'accompagnement des collectivités dans la définition de leur stratégie en matière d'aménagement et de planification écologique de leur territoire est un des leviers de cette mise en oeuvre.
La DDT comprend une équipe de 150 agents, présentant des compétences très diversifiées. Elle assure des missions d'instruction, de conseil, d'appui aux territoires et de contrôle.
Le travail en équipe, la transversalité entre les services, sont des vecteurs de notre réussite.
Pour en savoir plus sur les missions de la DDT de la Côte-d'Or :
https://www.cote-dor.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Agriculture.-environnement.-amenagement-et-logement/La-Direction-departementale-des-territoires-DDT/Ses-missions
À propos de l'offre
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Les candidat.e.s fourniront à l'appui de leur candidature un CV et une lettre de motivation, chacun d'une longueur de moins de deux pages.
Modalités de candidatures :
1. Contacter obligatoirement le service recruteur :
Yann Dufour, chef du service de l'eau et des risques :
yann.dufour@cote-dor.gouv.fr
2. Remplir un formulaire de mobilité et l'adresser :
- au service recruteur (coordonnées ci-dessus)
- au service RH : sgc-rh-mobilite-detachement@cote-dor.gouv.fr
Le formulaire de mobilité est disponible en ligne :
https://intra.portail.e2.rie.gouv.fr/quand-et-comment-candidater-a20691.html?id_rub=2366 -
N° de poste RenoiRh (à reporter sur le formulaire de demande de mobilité) : 0920210205
Spécificités :
- Le poste est basé au 57 rue de Mulhouse - 21000 Dijon
- Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau police de l'eau
- le groupe RIFSEEP/IFSE pour les corps de cat B est 2
- Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Le poste peut nécessiter des déplacements sur l'ensemble du département.
- Le poste comprend une participation à l'astreinte de sécurité inondation
Le poste est doté :
- d'un bureau individuel
- du matériel informatique et téléphonique permettant le télétravail
- durée spécifique d'occupation : 3 ans minimum (cf arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
