Technicien-ne véhicules - UD de l'Oise
Référence : 2024-1495478
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 283 RUE DE CLERMONT 60000 BEAUVAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Positionnement dans la structure :
- le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe du coordinateur de l'équipe véhicules.
Préciser les relations internes et externes :
Relations internes : pôle véhicules de la DREAL, autres UD, Préfectures et autres services de l'Etat, autres DREAL/DRIEE, Pôle de compétences véhicules Nord ;
Relations externes : centre de contrôle technique, contrôleurs techniques, réseaux, grand public, carrossiers-constructeurs, importateurs de véhicules, ....
Responsabilités :
En tant que coordonnateur d'équipe, les principales responsabilités qui incombent à l'agent sont l'activité sécurité et la réglementation des véhicules.
Sous l'autorité directe du coordinateur de l'équipe véhicules, le technicien véhicules assure les missions régaliennes de réception/homologation de véhicules et de surveillance des centres de contrôles techniques. L'activité vise à assurer la sécurité des biens et du public au travers des actions suivantes :
- Homologation des véhicules ;
- Qualité des contrôles techniques de véhicules lourds et légers.
Les activités du titulaire du poste s'exerceront principalement dans le domaine de la réception des véhicules et de la surveillance des centres de contrôles techniques des véhicules (CCTVL et CCTPL).
Profil recherché
Compétences techniques : Connaissance des véhicules et réglementations associées
Compétences transversales :
- bonne appréciation des enjeux
- bon sens de la pédagogie
- capacités d'analyse et de synthèse
- disponibilité.
Compétences relationnelles : sens du contact, travail en équipe
Mode d'acquisition :
- formation continue
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Candidat disposant d'une bonne expérience dans le domaine des véhicules ou motivé pour l'acquérir.
Grade : B technique
Qui sommes-nous ?
Basée à Beauvais, l'Unité Départementale (UD) regroupe 26 agents répartis dans 4 équipes « environnement » et 1 équipe « véhicules ».
Le poste à pourvoir se trouve au sein de l'équipe véhicules. Le département de l'Oise compte 800 000 habitants concentrés autour de trois pôles urbains principaux : Beauvais, Creil et Compiègne. De gros constructeurs de machines agricoles y sont implantés comme AGCO, SAME DEUTZ-FAHR, fabricant des moissonneuses batteuses, déterreuses de betteraves, pulvérisateurs, mais aussi, des carrossiers constructeurs, aménageurs et importateurs de véhicules.
L'unité territoriale inspecte les centres de contrôles techniques des véhicules légers et poids lourds (CCTVL et CCTPL) au niveau régional et instruit les demandes de réception à titre isolé (RTI) déposées pour des aménagements, des transformations et des importations de véhicules par des particuliers ou des professionnels au niveau du pôle inter-régional véhicules.
À propos de l'offre
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Stéphane CHOQUET, Chef de l'Unité Départementale de l'Oise
03.44.10.54.02 - 07 61 05 42 50
stephane.choquet@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions :
- bureau individuel matériel de bureautique
- véhicule de service nécessaire aux déplacements professionnels
- permis B obligatoire
- horaires de travail avec système de pointage, pas de saisonnalité particulière
- missions télétravaillables hormis les visites d'inspection.
Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
RIFSEEP 2
RENOIRH 16349C0779 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé des émissions et de la sécurité des véhicules à moteur
