TECHNICIEN OU TECHNICIENNE DE SUPPORT ET GESTION DE PARC INFORMATIQUE
Référence : O022240801385444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service Assistance, vous intervenez pour l'installation, la configuration et la maintenance des postes de travail informatiques et téléphoniques au sein des services du Département. Vous assurez la mise en ½uvre des logiciels, le paramétrage et l'assistance auprès des élus et agents de la collectivité en relation avec les autres équipes informatiques.
Vous pouvez être amené à solliciter des prestataires extérieurs (fournisseurs, sociétés de services etc.).
Vous ½uvrez au sein d'une équipe plus particulièrement chargée de la gestion du parc et des moyens d'impression.
- Assurer des permanences pour l'Assistance utilisateurs
- Installer des ordinateurs et des moyens d'impressions au sein des services du Département
- Mettre à jour la base de données du parc informatique
- Planifier les installations et les renouvellements
- Suivre les achats, livraisons et les stocks de matériel
- Préparer et accompagner des déménagements des services
- Effectuer, si besoin, des permanences téléphonique à la hotline
Profil recherché
- Diplôme de niveau III dans le domaine de l'informatique (DUT-BTS) souhaité
- Permis B
- Maîtrise de la micro-informatique des périphériques mobiles et systèmes d'exploitation (Windows, Androïd, IOS...)
- Maîtrise des logiciels de gestion de parc, des demandes et des incidents (ITSM)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance suffisante de l'environnement réseau pour l'intégration de postes
- Connaissance des principes d'achat et de comptabilité publique
- Aptitude à la mise en oeuvre de processus de gestion
- Rigueur, méthode et capacité à gérer des espaces de rangement
- Sens de la planification et des priorités
- Sens du travail en équipe, sens du dialogue et de l'écoute
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous uvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
