Technicien ouvrages d'art (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087240419000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien ouvrages d'art (F/H) (Référence 106/2024)
Grades possibles :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien Principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Pôle déplacements
Direction du patrimoine routier
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux - Limoges
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087240419000633-technicien-ouvrages-art-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Formation BAC + 2 minimum ou expérience dans des domaines en rapport avec les missions,
Connaissances techniques en génie civil, et particulièrement en ouvrage d'art et en barrages,
Maîtrise des règles de la commande publique (CMP et CCAG),
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits hiérarchiques appréciée,
Titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Aptitude rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse,
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et si possible les logiciels métier (Autocad, Oasis, Mur ...),
Capacités d'organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Autonomie dans l'organisation du travail,
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
Esprit d'initiative, rigueur et disponibilité,
Qualité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
À propos de l'offre
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PERSONNES À CONTACTER :
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12 37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du Pôle déplacements
05.44.00.12.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 106/2024
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 21/05/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/08/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
