Technicien patrimoine - MAIRIE DE HEM

Référence : O059240606001074

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : HEM
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe du Responsable Patrimoine et régie, vous concevez et faites réaliser par des entreprises, des travaux d'entretien, de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti de la Ville.

Superviser et piloter les études préalables à la réalisation des projets.
Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière des projets.
Apporter à la hiérarchie des arguments techniques d'aide à la décision.
Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en ½uvre.
Identifier et proposer les prestataires nécessaires à la conception et/ou à réalisation des projets.
Disposer d'une capacité forte de négociation avec les entreprises.
Planifier, suivre et contrôler l'exécution des phases de conception et de réalisation des projets d'aménagement.
Établir des plannings d'intervention en fonction des travaux décidés.
Effectuer le suivi des travaux ainsi que la réception contradictoire et exigeante des travaux.
Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux sur un patrimoine donné.
Etre garant de la sécurité du patrimoine et du bon fonctionnement de ses équipements.
Référent de la gestion des ERP de la ville, pilotage de la commission communale de sécurité et d'accessibilité.
Élaborer et suivre le plan d'actions de maintenance et d'entretien des bâtiments en lien avec le technicien maintenance.
Suivre l'évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment.
Élaborer de manière rigoureuse et partagée les cahiers des charges des travaux : bonne coordination avec les services et élus, validations intermédiaires avant publication, vérification de la cohérence avec les objectifs politiques et financiers.
Préparer et assurer le suivi du budget lié aux domaines d'intervention.
Assurer le suivi administratif, financier et technique des chantiers.
Développer et animer des partenariats internes et externes.

Profil recherché

Connaissances en bâtiments, tous corps d'état.
Connaissance du code des marchés et des règles de la maitrise d'ouvrage publique.
Connaissances des techniques d'organisation de chantiers
Connaissances des règles de sécurité dans les ERP, du fonctionnement des commissions de sécurité et d'accessibilité.
Connaissances en logiciel de gestion des services techniques (idéalement en GMAO full web)
Forte disponibilité
Savoir anticiper
Autonomie, réactivité, esprit d'initiative et créatif,
Force de propositions,
Rigueur dans l'organisation du travail,
Sens du travail en équipe.
Permis B

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr

    Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
    Temps de travail 38h semaine sur 4.5 jours du lundi au vendredi midi
    Prime annuelle
    Comité d'½uvre Sociales / Plurélya
    Participation trajet domicile / travail
    Forfait mobilité durable
    ARTT

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2024
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

D'autres offres pourraient vous intéresser