Technicien patrimoine arboré (h/f) - Bondy
Référence : O093250729000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service parcs et jardins et en lien avec la direction de l'espace public de l'environnement, vous assurez et veillez sur le patrimoine arboré existant, et élaborez les programmes de plantation d'arbres à venir. Vous construisez le programme pluriannuel des soins et abattages à prévoir ainsi que la programmation des remplacements.
Vous travaillez à la conduite des dossiers de plantation d'arbres liés à la requalification des parcs et squares, ainsi qu'à l'aménagement des nouveaux espaces en lien avec la réduction des îlots de chaleur (désimperméabilisation, végétalisation...).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de tous les dossiers liés à la charte de l'arbre pour veiller à sa bonne mise en ½uvre, dans le cadre de la préservation des arbres existants ou des compensations lorsqu'elles sont inévitables.
Vous êtes également l'interlocuteur de référence pour le plan arbres d'Est Ensemble, assurez le suivi et veillez au bon déroulement de ce plan.
Missions principales :
Organisation technique des chantiers liés au Patrimoine Arboré
-Assurer le suivi du patrimoine arboré et programmer les diagnostics (pathogènes, veille sanitaire...)
-Programmer les campagnes d'élagage et les soins à apporter au patrimoine arboré
-Traduire en actions les objectifs stratégiques des politiques en matière de gestion de l'arbre
- Émettre des propositions et des solutions techniques en matière de valorisation du patrimoine arboré.
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier
Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
- Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
- Repérer et gérer les dysfonctionnements
- Organiser des réunions de chantiers
Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises et la régie
- S'assurer des quantités réalisées et les valider
- S'assurer de l'efficacité opérationnelle
Missions secondaires :
Assurer la bonne exécution de la charte de l'arbre en prodiguant les recommandations et suivre les chantiers de compensation.
Profil recherché
Savoir
Solide connaissance botanique.
Bonne maîtrise des marchés publics et de l'environnement juridique des collectivités territoriales.
Connaissances approfondies en aménagements paysagers, développement durable, biodiversité, et gestion environnementale.
Maîtrise des principes de gestion de projets et des outils de planification et de suivi (tableaux de bord, indicateurs...).
Connaissance des principes d'animation du management fonctionnel (travail en transversalité, coordination sans lien hiérarchique direct).
Bonnes connaissances informatiques : maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et outils numériques métiers.
Savoir-faire
Capacité à établir un diagnostic du patrimoine arboré, analyser les données techniques et proposer des plans d'actions adaptés.
Rédaction de rapports, notes techniques, bilans, et élaboration de supports de présentation (aisance rédactionnelle et orale).
Capacité à accompagner les évolutions de pratiques, en lien avec les enjeux.
Participation à la gestion des marchés publics liés aux prestations arboricoles (rédaction de CCTP, suivi de l'exécution...).
Savoir-être
Rigueur, méthode et sens de l'organisation dans la conduite des missions confiées.
Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul.
Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.
Sens du service public, capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Disponibilité, réactivité et engagement dans une logique de qualité et de service.
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 27/09/2025
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
