Technicien préleveur - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070251114001121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 technicien préleveur (H/F)
Préleveur d’échantillons
Programmation des prélèvements
Assistante qualité
Développer et fidéliser la clientèle
Missions
Activités principales :
Préleveur:
• Organiser sa tournée de prélèvements en fonction du programme établi
• Préparer le matériel (phoyomètre, pHmètre, thermomètre, chronomètre, enregistreur de température, matériel de désinfection…) et vérifier qu’il est opérationnel (étalonnage…)
• Préparer les consommables (flacons et étiquettes) en fonction des analyses à réaliser
• Réaliser les prélèvements et les mesures sur site, les identifier, les conditionner et les transporter suivant les procédures en vigueur et selon les bonnes pratiques du laboratoire
• Gérer l’entretien, la maintenance et la métrologie des appareils de mesure de terrain (calibration, étalonnage, vérification et contrôle)
• Gérer les consommables et les réactifs (stocks, commandes et préparation)
• Gérer le conditionnement des échantillons sous-traités
• Appliquer les procédures liées à la qualité et participer à la démarche qualité
• Respecter les règles d’hygiène et sécurité
Programmation des prélèvements :
• Planifier les prélèvements prévus sur l’année selon les directives de l’ARS
• Planifier et valider les prélèvements prévus semaine par semaine et les ramassages
• Relire et valider les bordereaux de prélèvements et émettre des commentaires
Assistante qualité :
Aider la responsable qualité à
• Gérer les documents qualité
• Gérer les documents d’origine externe et assurer la veille règlementaire et normative
• Suivre le traitement des non-conformités, dérogations, écarts et réclamations
• Suivre le projet qualité du laboratoire et les plannings d’actions
Activités secondaires :
Développer et fidéliser la clientèle :
• répondre aux demandes et prospecter des clients
Profil recherché
Compétences et profil
Compétences techniques :
• Connaitre les critères de rigueur réglementaires en vigueur (décrets, arrêtés…) ainsi que les normes et technique d’analyses
• Connaître les documents qualité du laboratoire et les outils informatiques de base
• Connaitre les conditions de stockage des produits et les procédures d’élimination des déchets
• Respecter les procédures de prélèvements, de transport et d’analyses
• Assurer la qualité du processus analytique
• Contrôler la conformité des échantillons en fonction des protocoles du laboratoire
• Effectuer les analyses à l’aide des techniques appropriées
• Vérifier le bon fonctionnement et la conformité des matériels participant à la réalisation des analyses
• Assurer la traçabilité des échantillons, étapes analytiques, consommables, réactifs
• Réaliser la saisie papier ou informatique des données et commentaires
• Valider les résultats des contrôles qualité pour les validations analytiques
• Valider les résultats des analyses en fonction des critères règlementaires
• Vérifier avant la validation la qualité des résultats en terme de cohérence et de précision
• En cas d’anomalie, vérifier les résultats antérieurs et signaler l’anomalie à sa hiérarchie
• Participer à la métrologie des appareils de mesure selon les normes et habilitation en vigueur
• Entretenir et assurer la maintenance courante des appareils
• Participer à la rédaction de documents qualité relatifs aux activités réalisées et participer à l’amélioration continue du système qualité (non-conformités, actions correctives et préventives…)
Compétences relationnelles :
• Etre rigoureux, impartial et discret (confidentialité des résultats d’analyses)
• Savoir communiquer avec les clients et ses collègues, et signaler tout problème à sa hiérarchie
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
• Astreintes au laboratoire les week-ends et jours fériés (3 à 4 fois par an)
• Prélèvements : travail en extérieur, horaires irréguliers, déplacements réguliers
• Manipulation de produits dangereux (produits chimique concentrés), d’agents infectieux et/ou de liquides ou milieux biologiques potentiellement contaminés
• Port de charges lourdes possible
Moyens
• Equipements de protection (lunettes, gants, masques…)
• Equipements et matériels de laboratoire et de prélèvement
• Poste informatique
• Téléphone mobile et véhicule de service pour les prélèvements
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Personnel de laboratoire médical
