Technicien référent des collèges et des bâtiments du secteur Centre
Référence : O086251104001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION DU POSTE :
Sous l'impulsion et sous l'autorité des élus, de la direction générale et de la direction générale adjointe de la jeunesse, de l'éducation et de l'épanouissement et la Direction des Bâtiments et du Numérique pour l'Education (DBNE) l'agent contribue à la définition et à la mise en ½uvre des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction.
La Direction des Bâtiment et du Numérique pour l'Education (DBNE) intervient sur le tout le Département de la Vienne.
Un périmètre d'intervention est attribué par technicien référent de secteur :
- le territoire Nord
- le territoire Centre 1
- le territoire Centre 2 (poste à pourvoir)
- le territoire Sud
Concernant l'offre, le technicien devra intervenir sur le secteur Centre 2 qui comprend une partie de Poitiers, et périphérie.
Le périmètre du territoire Centre 2 compte 9 collèges et 20 bâtiments départementaux.
Dans le cadre des missions de Technicien référent des collèges et des bâtiments du secteur Centre, l'agent assure les missions suivantes :
- la conduite d'opérations de GREE des collèges sur le territoire Centre
- la conduite d'opérations de GREE des bâtiments sur le territoire Centre
- le pilotage d'opérations de PPI selon la charge de travail de la Direction des Bâtiments et du Numérique pour l'Education
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086251104001432-technicien-referent-colleges-batiments-secteur-centre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Savoir-faire du reporting et être capable de communiquer et de faire preuve de pédagogie.
- Savoir rédiger de manière claire et concise.
- Savoir analyser, organiser et de planifier.
- Savoir-faire de la gestion de projets et travailler en mode projet.
- Savoir gérer un budget.
- Savoir négocier, travailler dans l'urgence, respecter les délais, analyser les situations et trouver des solutions pragmatiques.
Savoirs :
- Maîtriser le cadre réglementaire lié aux techniques du bâtiment tous corps d'état (normes, DTU, réglementations...).
- Connaitre le cadre réglementaire lié au domaine de l'entretien, de la maintenance et du contrôle des bâtiments publics.
- Maîtriser le cadre réglementaire en matière d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité des ERP.
- Maîtriser les règles de prévention et de sécurité des chantiers.
- Maîtriser les cadres économique et réglementaire liés aux domaines de l'achat des énergies et des fluides pour les bâtiments publics.
- Avoir une bonne connaissance du contexte réglementaire et des procédures administratives (marchés publics, loi MOP, Code du Travail, Code de la Construction et de l'Habitation, réglementation des ERP, CCAG travaux et Moe, etc...).
- Avoir une bonne connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences personnelles
Savoir être :
- Avoir une ouverture d'esprit et le sens des responsabilités et du service.
- Avoir un sens requis de l'initiative, de l'anticipation, de la pédagogie
- Avoir une bonne capacité d'écoute et de communication avec de multiples interlocuteurs, dans le souci constant de l'intérêt de la collectivité.
- Avoir de réelles qualités relationnelles (sens du travail en équipe, faculté d'adaptation).
- Être force de proposition auprès de la Direction.
- Savoir être diplomate
- Etre rigoureux et autonome.
- Savoir être polyvalent et avoir une capacité à s'adapter à la pluralité des demandes, au grand nombre d'interlocuteurs et à des contextes techniques variés.
Conditions de travail
- Résidence administrative et lieu de travail :
Direction de la DGAJ2E
1 rue Victor Hugo
86000 POITIERS
- Modalité de temps de travail :
Activité temps plein.
Possibilité de télétravail.
- Equipement mis à disposition :
Bureau individuel.
Téléphone portable et ordinateur portable.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
Référent Technique de la Direction (pathologies des bâtiments, amiante, Ad'Ap, GREE, contrat de maintenance....).
- Déplacement fréquent sur tout le Département.
- Astreinte toutes les 6 semaines.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
