TECHNICIEN RESEAUX ELECTRIQUES - SYNDICAT D ÉNERGIE 04
Référence : O004250313000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Digne-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de vingt un agents le poste ouvert au recrutement a en charge un portefeuille de communes pour lesquelles il pilote ou réalise des opérations de travaux de réseaux de distribution électrique dont le SDE04 assure la maîtrise d'ouvrage. A ce titre, il s'assure en direct, ou en lien avec la maîtrise d'½uvre privée, de la bonne exécution des chantiers jusqu'à la remise en concession des ouvrages.
De manière secondaire, il peut être amené à piloter ou réaliser des travaux de télécommunications électroniques, d'éclairage public ou d'infrastructures de recharges de véhicules électriques.
Il participe au dialogue permanent entre le SDE 04 et ENEDIS notamment pour l'appréciation des éléments techniques de la concession (en lien avec le pôle Concession et conventions)
Il est l'interlocuteur technique des partenaires du Syndicat (Orange, SMO Paca THD, Conseil Départemental ...) et des services de l'Etat (DDT, ABF ...)
Il met en ½uvre, dans son domaine, l'assistance du SDE 04 pour ses communes membres (assistance à la formalisation des projets, présence aux assemblées de territoires ...).
Le pôle Etudes et Travaux est composé de six personnes, chacun avec des attributions spécifiques mais devant pouvoir se remplacer.
Préparation, coordination et contrôle des chantiers menés par le SDE 04
Mise en ½uvre ou participation aux réunions sur sites (visite de piquetage, visite de réception des ouvrages ...)
Suivi des travaux et des projets avec les communes membres et les partenaires
Participation à la gestion du patrimoine de la concession (calcul des valeurs, contrôles)
Suivi de dossiers confiés par la direction générale
Profil recherché
? Connaissances avérées dans les domaines des réseaux électriques et de télécommunications
? Expérience réelle en conduite d'opérations de travaux
? Techniques de lecture de plans
? Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (tableur, traitement de texte...)
? Connaissance de l'interface logicielle du concessionnaire (e-plan)
? Sens de l'organisation et gestion des priorités
? Disponibilité (des réunions sur sites ou des assemblées de territoires peuvent avoir lieu en soirée)
? Connaissance générale du cadre réglementaire des collectivités et des marchés publics
? Permis B indispensable
Le poste s'insère dans un cadre collectif qui nécessite de très bonnes qualités relationnelles et de communication (contact avec les élus locaux et les partenaires institutionnels, les entreprises, les particuliers ...).
Des connaissances dans le domaine de l'énergie, plus particulièrement dans la mise en ½uvre opérationnelle de la transition énergétique serait un plus.
Rattachement hiérarchique :
Chef de Service Réseaux
Qui sommes-nous ?
Syndicat d'energie 04
À propos de l'offre
-
Conditions d'emploi :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) / Participation employeur pour le maintien de salaire et pour la mutuelle santé / Tickets-restaurants.
Moyens mis à dispositions : moyens bureautiques ; véhicule de service en cas de déplacement professionnel
Contact et informations complémentaires :
Téléphone : 04.92.32.32.32 / courriel : contact@sde04.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
