TECHNICIEN RESORPTION DE L HABITAT INDIGNE - COMMUNE DE LA CIOTAT

Référence : O013250305001101

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Ciotat
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'Hotel de ville, sous l'autorité hiérarchique du chef de service Hygiène-Prévention de la mission « Insalubrité et péril », l'inspecteur de salubrité sera en charge de l'application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la Construction et de l'Habitation ainsi que de la Police du Maire.

Réaliser des visites et mettre en ½uvre les procédures adaptées en matière de contrôle administratif et technique du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la Construction et de l'Habitation ainsi que de la Police du Maire.

Conduire la phase contradictoire préalable à l'engagement de procédure.

Rédiger les courriers, mises en demeure et procès-verbaux consécutifs aux rapports de visite.
Évaluer et mettre en ½uvre, en lien avec la hiérarchie, les procédures appropriées en matière d'habitat insalubre (arrêtés d'insalubrité).
Participer aux actions concertées sur le territoire communal liées aux différents

Profil recherché

Capacité à appréhender les cadres réglementaires, techniques et juridiques en matière règlement sanitaire département, code de la construction et de l'habitation, le Code Général des collectivités territoriales et police du maire. Savoir travailler en équipe
Capacité à rendre compte

Qualité rédactionnelle
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance technique du bâtiment
Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec des partenaires divers
DIPLOMES : Formation et diplôme correspondant aux domaines concernés
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES : Une expérience confirmée dans le domaine indispensable ; Une expérience souhaitée sur des missions similaires au sein de la fonction publique Territoriale ;

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE TRAVAIL
    Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
    AVANTAGES COLLECTIVITE
    RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
    Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
    Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d'un contrat groupe.


    Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
    Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
    CV, LM, l
    Pour les agents-es contractuels-les :
    CV, LM,

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/05/2025

  • Responsable de l'habitat et du logement

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