Technicien rivière - Communauté d'agglomération bergeracoise
Référence : O024250522000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bergerac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Bergeracoise (CAB) a été créée le 1er janvier 2013 suite à la fusion de 3 communautés de communes. Elle regroupe 38 communes sur un total de 586 km². Suite à la délibération du 29 janvier 2018, elle a opté pour l'exercice en régie de l'intégralité des items de l'article L 211-7 du Code de l'Environnement.
Dans le cadre de l'application de la compétence GEMAPI (items 1, 2, 5, 8) et afin de garantir une gestion cohérente des milieux humides et aquatiques à l'échelle des bassins versants, la CAB s'est organisée avec 11 EPCIs voisins. Cette coopération a permis la mise en place d'un service commun dont le territoire de compétence représente à ce jour plus de 1600 km² pour environ 1000 km de cours d'eau entre Limeuil (24) et Castillon-la-Bataille (33). Pour simplifier la coopération entre les EPCI, et dans le cadre de la solidarité de bassin versant, ce territoire de compétence a été découpé en 6 commissions territoriales : Caudeau et affluents de la Dordogne, Eyraud-Gouyne, Lidoire-Estrop, Gardonnette, Conne et Couze. Chaque commission donne lieu à un Plan Pluriannuel de Gestion (PPG). 3 de ces PPG rentreront en phase opérationnelle au cours de l'année 2026, les 3 autres étant en cours d'élaboration.
Le service GEMAPI de la Communauté d'Agglomération Bergeracoise recrute un technicien pour assurer l'application de la compétence GEMAPI sur le territoire de gestion, notamment au travers de la mise en ½uvre des PPG (Programme Pluriannuel de Gestion).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o024250522000890-technicien-riviere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances en hydraulique, en hydrologie et en hydrobiologie ;
- Compétences techniques dans les domaines de la restauration hydromorphologique de cours d'eau et de la gestion / restauration des zones humides ;
- Connaissances de la réglementation applicable sur les milieux aquatiques et humides (code de l'environnement) ;
- Maîtrise des outils informatiques et SIG ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la commande publique ;
- Intérêt pour l'environnement et l'écologie, connaissances naturalistes appréciées ;
- Compétences organisationnelles et de pilotage de projet ;
- Autonomie de travail sur le terrain ;
- Esprit d'initiative, rigueur et réactivité ;
- Capacité d'animation tous niveaux (scolaires, élus...) et pédagogie ;
- Bonnes aptitudes relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse, de conseil, gestion des conflits ;
- Etre titulaire du Permis B
- Formation d'équivalent Bac +2/+3 en hydrobiologie, gestion des cours d'eau et des zones humides, hydrologie, hydraulique
- Expérience souhaitée
À propos de l'offre
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- Candidature (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre en ligne, par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines (e.george@la-cab.fr) au plus tard pour le 22 juin 2025
...- Renseignements complémentaires auprès d'Alice MICHON (Responsable service GEMAPI - 05.53.23.60.12). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
