Technicien rivière - SM AMENAGEMENT BASSIN VERSANT DU CIRON
Référence : O033250418001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bernos-Beaulac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience et sur la base de la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte d'Aménagement du Bassin Versant du Ciron assure la gestion des bassins versants de 4 cours d'eau : le Ciron, la Barboue, la Gargalle et le Fargues. Il regroupe 64 communes réparties sur 3 départements : la Gironde, les Landes et le Lot-et-Garonne. Son siège est basé à la mairie de Bernos-Beaulac (33430).
Ses missions sont les suivantes :
* La mise en ½uvre et l'animation du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du Ciron ;
* La mise en ½uvre et l'animation de Programmes Pluriannuels de Gestion des Milieux Aquatiques (PPGMA) sur les 4 bassins versants ;
* L'animation du site Natura 2000 de la vallée du Ciron ;
* La gestion et l'animation foncière des Espaces Naturels Sensibles (ENS) acquis par le Département de la Gironde.
Le poste concerné par cette offre consiste à mettre en ½uvre le Programme Pluriannuel de Gestion des Milieux Aquatiques (PPGMA) sur les bassins versants de la Barboue, la Gargalle et le ruisseau de Fargues (affluents de la Garonne) ainsi que de venir en appui à l'enjeu B du SAGE Ciron « Préservation et gestion des zones humides ». En parallèle de ces missions techniques, il sera nécessaire d'assurer une partie des tâches administratives afin d'assurer le bon fonctionnement de la structure, qui sont réparties entre l'ensemble des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250418001160-technicien-riviere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
* Connaissance des milieux naturels et leur fonctionnement,
* Compétences techniques relatives aux missions de terrain (en hydraulique, hydrologie, biologie, écologie...),
* Connaissance des acteurs de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques,
* Connaissance de la règlementation (Loi sur l'Eau, Code de l'Environnement, procédures marchés publics),
* Connaissances juridiques et financières pour la gestion de projets,
* Animation et médiation auprès des différents interlocuteurs du territoire,
* Travail en équipe et en réseau,
* Approche de terrain et maîtrise des SIG,
* Maitrise des logiciels de PAO (Publication Assistée par Ordinateur),
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Savoir faire preuve de pédagogie pour l'encadrement (stagiaires, services civiques),
* Faire preuve de transversalité et pluridisciplinarité,
* Qualités rédactionnelles et de synthèse,
* Gestion et planification.
CONDITIONS :
* Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Rattachement direct à l'exécutif : Placé sous l'autorité du Comité syndical en étroite relation avec le Président du Syndicat,
- Relation en interne avec les personnes portant les programmes suivants : PPGMA Ciron, SAGE Ciron, ENS, Natura 2000,
- Relation en externe : financeurs du poste pour validation des missions et objectifs à atteindre.
* Contexte matériel
- Ordinateur avec 2 écrans et les outils bureautiques associés (traitement de textes, tableur, base de données, messagerie, QGIS...)
- GPS de terrain
- Tarière manuelle
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 18/05/2025
Entretiens prévus semaine 21
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Président.
par mail : contact@syndicatduciron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/07/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
