technicien rivière - Synd. Départ. des Eaux de l'Aube S.D.D.E.A
Référence : O010250521001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi lié directement et sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction des Bassins.
L'animateur est le premier agent opérationnel pour la mise en uvre de la compétence GeMAPI. Son objectif est de contribuer à la prévention des inondations ainsi qu'à la préservation et la promotion d'une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles. Il participe au pilotage des études, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets. Il apporte un appui technique et a un rôle important de conseil.
- Activités principales :
- Assurer l'animation territoriale du secteur en lien avec le Président de bassin ;
- Conduire les négociations avec les riverains et usagers ;
- Conseiller des élus locaux sur les objectifs d'interventions, les travaux à conduire, les techniques à utiliser ;
- Conduire l'élaboration des Plans Pluriannuel de Restauration et d'Entretien ;
- Organiser le travail de l'équipe de terrain ;
- Conduire les travaux de restauration et d'entretien réalisés en régie ou par un prestataire : abattage, débroussaillage, plantations d'arbres, enlèvement d'embâcles, traitement des espèces invasives, protection de berges, petits aménagements de restauration hydromorphologique pour la continuité sédimentaire et piscicole;
- Rédiger les cahiers des charges et les demandes de DIG ;
- Concevoir et suivre des dossiers de subventions ;
- Réaliser des diagnostics précis et des propositions d'interventions urgentes suite à un évènement particulier ;
- Concevoir et mettre en uvre des nouveaux projets sur le bassin ;
- Organiser et participer à la gestion des ouvrages hydrauliques : surveillance, entretien et manuvres ;
- Participer à la réflexion pour les propositions stratégiques en faveur des milieux aquatiques (lien pour l'élaboration des budgets) ;
- Participer à la surveillance des milieux aquatiques et diffuser la connaissance acquise en lien avec les outils/opérations de communication du syndicat ;
- Assurer le reporting des opérations menées sur le terrain : main courante, alimentation de la base SIG, etc.
- Activités secondaires :
- Participer à la réflexion et aux opérations de démoustication ;
- Sensibiliser les élus, les riverains, le grand public et les scolaires à la gestion des milieux aquatiques (réunions, alimentation du site internet, organisation de journées d'information thématiques, animations avec les scolaires...);
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activités de la Direction ;
- Gérer les stocks.
Profil recherché
- savoirs :
- Connaissances de la dynamique hydromorphologique des rivières ;
- Connaissances des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement ;
- Connaissances sur les fonctions et la gestion de la ripisylve ;
- Connaissances des techniques de restauration, entretien et aménagement de cours d'eau ;
- Connaissances des acteurs des espaces naturels ;
- Connaissances des méthodes et protocoles de suivis naturalistes.
- savoir-faire :
- capacités rédactionnelles (DIG, CCTP, PPRE...) et de communication ;
- utilisation du Pack Office, du SIG, de GPS et gestion des bases de données ;
- endurance, bonne condition physique, nage ;
- encadrement d'équipe technique.
- savoir-être :
- organisation ;
- pédagogie et patience ;
- volontarisme ;
- réactivité.
À propos de l'offre
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LM + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable