Technicien riviéres - SYNDICAT DU BASSIN VERSANT DES LUYS
Référence : O040251219001543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Hagetmau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent(e) recruté(e) sera intégré(e) en tant que technicien(ne) rivières au sein de l'équipe technique du syndicat pour la renforcer et sera placé(e) sous la responsabilité de la Responsable des services administratif et technique.
Les missions du poste à pourvoir sont les suivantes :
* Gestion et Suivi des cours d’eau :
- Participation à la mise en œuvre et suivi des programmes pluriannuels de gestion (PPG)
- Participation à la définition du programme de travaux : inventaire, localisation, estimation financière des actions et opérations à réaliser
- Diagnostic et propositions d’intervention
- Proposition d’interventions urgentes à la suite d’un évènement particulier (crue, tempête, …)
- Surveillance continue des points singuliers (plantations, protections, bon écoulement, bancs, annexes…) et proposition de maintien de leur fonctionnalité
- Cartographie, topographie, SIG
* Suivi des travaux et études :
- Rédaction de la partie technique des dossiers de consultation des entreprises
- Élaboration de différents documents techniques, réglementaires : dossier de déclaration/autorisation, cartographie, …
- Aide à la gestion et au suivi des chantiers : personnel, matériel adéquat, respect des conditions fixées dans le CCTP
- Conduite de projets relatifs aux Études - travaux : maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre (dossiers de faisabilité, lien avec les divers acteurs, suivi et contrôle régulier des travaux, relation avec les entreprises, réception des travaux, …)
* Communication et Sensibilisation :
- Relation avec les partenaires institutionnels, techniques, élus, propriétaires …
- Information des propriétaires riverains/usagers/communes : recensement, sensibilisation à la gestion et au fonctionnement des rivières/Bassin versant
- Concertation et Information auprès du supérieur hiérarchique (lié au fonctionnement du syndicat, demandes diverses à faire remonter au président-élus…)
- Conseil technique et possibilité d’accompagnement administratif aux dossiers Loi sur l’Eau auprès des riverains-gestionnaires (porter à connaissance- dossier de déclaration)
- Préparer, coordonner et animer les réunions de chantier, réunions techniques, …
- Animation pédagogique à destination des scolaires (préparation ; recensement sites-accord des propriétaires, lien avec les écoles, information auprès des Communes…)
- Participation aux projets pédagogiques
Profil recherché
Les compétences attendues sont les suivantes :
* Savoirs : connaissances théoriques - savoirs liés au métier
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Connaissance de la législation applicable à la gestion des milieux aquatiques et au risque inondation
- Connaissances techniques en matière de gestion des cours d’eau, des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement (faune et flore), des techniques de restauration et aménagement de cours d’eau
- Maîtrise des logiciels bureautiques et spécifiques (QGIS, IGECOM, GEO64 …)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l’eau
* Niveau minimum requis pour postuler à cet emploi : Bac+2
* Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Organisation et gestion des priorités
- Rédiger des comptes-rendus technique (visite terrain, réunions, …)
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Respect des règles de sécurité
- Savoir signaler un problème/danger à son supérieur hiérarchique et aux autres techniciens rivières
* Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Capacité à rendre compte
- Force de proposition
- Discrétion, respect de la confidentialité et devoir de réserve
- Adaptabilité (face aux urgences, travail par thématique)
* Particularités du poste :
- Lieu de travail : SBVL – 412 avenue du Maréchal Leclerc – 40700 HAGETMAU
- Rythme de travail plus dense à certaines périodes
- Manutention manuelle de charges de moins de 5kg (archivage)
- Déplacements avec véhicule de service (visite terrain, diagnostic terrain, suivi entreprise)
- Travail de terrain / Travail de bureau
- Travail sur 4 jours (35h) / Possibilité de télétravail
Relations fonctionnelles en interne :
- Relation avec la Responsable de service, le Président et élus du syndicat pour informations diverses
- Relation quotidienne avec le personnel du syndicat : échange sur les dossiers en cours et à traiter
Relations fonctionnelles en externe :
- Relation avec les partenaires techniques et financiers (DDTM, Agence de l’Eau Adour Garonne, Départements 40 et 64, Région Nouvelle Aquitaine, …)
- Relation avec les entreprises intervenantes lors de travaux et études
- Relation avec les propriétaires riverains et usagers
À propos de l'offre
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curriculum vitae + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
