TECHNICIEN RIVIERES - SYNDICAT MIXTE OISE ARONDE
Référence : O060250109000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clairoix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Depuis 2010, le SMOA constitue la structure porteuse du SAGE Oise-Aronde et en assure l'élaboration, la mise en ½uvre, l'animation et la révision. En parallèle, le SMOA porte le Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau (PTGE) du bassin de l'Aronde.
Depuis 2018, le SMOA est en charge de la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) en lieu et place des EPCI, syndicats intercommunaux de rivières et du syndicat mixte des Marais de Sacy. En septembre 2025, les syndicats du Matz et de la Divette ont intégré le périmètre syndical du SMOA. Ainsi, le réseau hydrographique compte désormais 509 km de cours d'eau non domaniaux.
En termes de ressources humaines, le SMOA dispose de deux techniciens de rivière qui participent activement à l'émergence d'opérations de restauration et d'entretien des cours d'eau à l'échelle des 137 communes du bassin.
Compte tenu de l'extension du périmètre syndical, il est nécessaire renforcer l'équipe GEMA à l'aide d'un 3ième technicien rivières. D'un point de vue organisationnelle, le territoire est sectorisé de la manière suivante (évolutif) :
- Technicien n°1 : PPRE Aronde, Matz, Divette et petits affluents
- Technicien n°2 : PPRE rus forestiers et petits affluents
- Technicien n°3 : PPRE Frette, Conque et affluents en rives droite et gauche de l'Oise
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060250109000528-technicien-rivieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
- Bac+2 (GEMEAU) ou BAC+3 (Licence Pro gestion des milieux) : gestion des milieux aquatiques et humides
- Expérience sur un poste similaire appréciée
CAPACITÉS NÉCESSAIRES :
- Capacité d'écoute, de médiation et de dialogue territorial
- Capacité à fédérer et faire émerger une dynamique à l'échelle du bassin
- Capacité à mener un projet (diagnostic, inventaire, rédaction des pièces techniques, ...)
- Autonomie sur le terrain et suivi de travaux (maitrise d'oeuvre)
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et capacité à travailler en équipe et/ou réseau
- Maitrise des logiciels de bureautique (Office) et de cartographie (QGis)
- Maitrise des outils d'entretien (tronçonneuse, débroussailleuse, tarière, ...)
- Connaissance : fonctionnement des milieux aquatiques, techniques de restauration des milieux, génie végétal, génie écologique, réglementation (DLE, DIG, DUP, SUP, ...) et acteurs de l'eau
- Permis B indispensable
CAPACITÉS APPRÉCIÉES :
- Connaissances : marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales
- Permis BE
DURÉE ET PÉRIODE DU CONTRAT :
- Recrutement : catégorie B - filière technique par voie statutaire
- À défaut contractuel : CDD 3 ans renouvelable avec période d'essai de 3 mois renouvelable
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Poste sous la responsabilité du Directeur
- Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée
- Poste à temps complet : 37h50 heures hebdomadaire
- La mission peut nécessiter des activités et réunions en soirée et ponctuellement le week-end (animation pédagogique)
- Véhicule de service à disposition
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat Mixte Oise-Aronde.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
