Technicien routes H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038241106000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Crémieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
TECHNICIEN ROUTES H/F
Assure les missions d'assistant de prévention
Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois
Service Aménagement
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions :
Sous l'autorité du chef de service aménagement, le technicien routes est en charge: - d'opérations courantes d'ingénierie et suivi de chantier, - d'un rôle de conseil des interlocuteurs du service et de la direction (communes, intercommunalité,...) sur la sécurité routière et les aménagements s'y rapportant, - du suivi et de la mise en ½uvre des opérations courantes d'entretien de la chaussée, renouvellement des couches de surfaces, renforcement de chaussée, assainissement de plateforme. Le technicien routes est également le référent territorial pour: - les projets mobilités douces ou alternatives sur le territoire - la gestion et la lutte contre les plantes invasives sur le territoire - les échanges avec la Région sur l'aménagement des points d'arrêts sur le réseau routier départemental En période hivernale, il intègre le dispositif de pilotage des interventions de la viabilité hivernale. Il assure la fonction d'assistant de prévention à l'échelle du territoire
Activités :
Participer à l'ingénierie sur le réseau départemental rôle de référent territorial sur les plantes invasives, développer la connaissance sur ce sujet, élaborer et mettre en ½uvre une stratégie de lutte adaptée.
Piloter les interventions de viabilité hivernale
Participer à l'élaboration des marchés
Assurer la gestion technique: rapports avec les entreprises et suivi des travaux
Coordonner les différentes interventions et développer la transversalité notamment sur les sujets liés aux mobilités douces et actives
Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable
Assister et conseiller les maîtres d'ouvrages et/ou les exploitants
Participer à l'amélioration continue des conditions de sécurité dans les transports scolaires en lien avec la Région pour la sécurisation des points d'arrêts
Participer à la définition, la mise en ½uvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels Fonction d'assistant de prévention du territoire au sein du réseau d'acteurs locaux et départementaux
Profil recherché
Compétences requises :
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques routières
Rigueur
Sens de l'organisation
Connaissance du code de la commande publique
Réactivité
Connaissance des procédures internes
Connaissance des règles budgétaires
Capacité à travailler en équipe
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Esprit d'analyse
Prérequis :
Bac +2/+3
DUT ou BTS
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows messagerie et planning
logiciels métier...)
Titulaire du permis B
Expérience exigée dans l'exécution des marchés de travaux
Spécificités du poste :
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Réunions tardives
Astreintes ou permanences VH
Horaires variables
Concertation pour la prise de congés
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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www.isere.fr / Offres d'emploi
Référence : i2690-24ST40472A
Temps de travail :
Temps complet
Contact RH :
Sophie Tanguy - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Laurent Bonnaire - Chef de service Aménagement
04.74.18.66.21
Limite de candidature :
01/12/2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
