Technicien santé sécurité au travail H/F (Mobilité réservée aux titulaires)
Référence : 2024-1652037
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Ministère de la justice - direction de l'administration pénitentiaire - direction interrégionale des services pénitentiaires de Lyon - Centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse - Localisation : 20 chemin de la providence 01011 Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le technicien Santé Sécurité au Travail est chargé de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité. Il est placé sous l’autorité directe du Chef d’Etablissement (CE).
Au sein du dispositif global de prévention des risques professionnels, il est chargé d’assister et de conseiller le CE. D’une manière générale, il (est chargé(e) d’assister et de conseiller le CE dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail, notamment au travers du déploiement du document unique. Il concourt ainsi à l’élaboration de la politique de prévention et de sécurité et à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Il contribue à l’analyse des causes des accidents du travail et participe à la sensibilisation et à la formation des personnels en matière d’hygiène et de sécurité.
Il prépare les travaux et participe aux réunions du Comité Social et Economique (CSE).
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…): Outils de bureautique (téléphone, ordinateur), logiciels usuels et spécifiques
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Votre hiérarchie
Directrice des ressources humaines
Vos interlocuteurs métiers
Service des Ressources humaines
Composition et effectifs du service
Effectifs du service RH : 4
Profil recherché
Connaissances
Environnement professionnel
Organisation et fonctionnement de l’institution
Techniques de communication
Règles d’hygiène et sécurité
Outils informatiques dédiés
Savoir-faire
Analyser et synthétiser
Filtrer et orienter les informations
Travailler en réseau et en transversalité
Rédiger et mettre en forme les documents
Savoir-être
Savoir communiquer
Faire preuve de pédagogie
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Les activités du service :
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des préconisations faisant suite aux audits et Participer aux réunions du CSE
- Etablir un état des lieux (évaluation permanente) des différents risques auxquels sont exposés les personnels, prévenir les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des personnels
- Participer à la définition des priorités et proposer des actions pour améliorer l'environnement professionnel, les méthodes et les conditions de travail, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et/ou préventives. Participer à l'élaboration et à la mise à jour du document unique
- Veiller à la tenue et au suivi de l'ensemble des registres : sécurité incendie, hygiène et sécurité....
- Assurer la liaison et la collaboration avec le médecin de prévention pour le suivi médical, l'aménagement spécial des postes de travail et la rédaction des fiches de risques professionnels, ainsi qu’avec les différents acteurs de prévention
- Proposer un programme de formation pour le personnel et mener des actions de sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail auprès du personnel
- Mettre en place des procédures et protocoles de sécurité et contribuer à l'analyse des causes des accidents de travail. Dresser un rapport annuel d'activité en matière de mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'un plan d'action de prévention annuel
Composition et effectifs du service
Effectifs du service RH : 4
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 3
Poste profilé oui ☒non ☐
Organisation de travail : du lundi au vendredi
Restauration : restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : parking
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Le (la) titulaire de ce poste est soumis(e) à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/03/2024
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
