TECHNICIEN SÉCURITÉ ERP - CHARGÉ DE MISSION PLAN DE SAUVEGARDE (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085250225000604

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Assister/ participer au bon fonctionnement de la mission sécurité des ERP en lien avec le responsable
* Veiller à la conformité réglementaire en exploitation des Etablissements Recevant du Public et mettre en uvre une démarche de prévention des risques incendie des bâtiments afin de garantir la sécurité des personnes et des biens.
* Participer en tant que membre à la commission locale de Sécurité et être présent dès que nécessaire aux Sous-Commissions Départementale et la Commission de Sécurité d'Arrondissement de la Préfecture. Contribuer en collaboration avec l'assistante à la planification et la coordination de la Commission communale locale de Sécurité.
* Aider les exploitants des établissements appartenant à la ville, l'agglo et le CCAS/CIAS ainsi que les établissements privés dans le suivi réglementaire de leur établissement et la préparation des commissions de sécurité. Aiguiller les porteurs de projet dans la rédaction des documents d'urbanisme.
* Être en appui des techniciens du service Construction et Rénovation en phase réception pour la mise en uvre de l'ensemble des supports et des formations auprès des exploitants concernant la sécurité incendie.

Missions ERP :
* Assister/ participer au bon fonctionnement de la mission sécurité des ERP en lien avec le responsable
* Veiller à la conformité réglementaire en exploitation des Etablissements Recevant du Public et mettre en uvre une démarche de prévention des risques incendie des bâtiments afin de garantir la sécurité des personnes et des biens.
* Participer en tant que membre à la commission locale de Sécurité et être présent dès que nécessaire aux Sous-Commissions Départementale et la Commission de Sécurité d'Arrondissement de la Préfecture. Contribuer en collaboration avec l'assistante à la planification et la coordination de la Commission communale locale de Sécurité.
* Aider les exploitants des établissements appartenant à la ville, l'agglo et le CCAS/CIAS ainsi que les établissements privés dans le suivi réglementaire de leur établissement et la préparation des commissions de sécurité. Aiguiller les porteurs de projet dans la rédaction des documents d'urbanisme.
* Être en appui des techniciens du service Construction et Rénovation en phase réception pour la mise en uvre de l'ensemble des supports et des formations auprès des exploitants concernant la sécurité incendie.

Missions PCS :
* Référente de la collectivité attachée à la Direction Générale
* Mise à jour du PCS / PICS
* Organisation d'exercices liés au PCS et PICS
* Collaboratrice directe du DGS ou du DGA PEEP dans le cadre du déclenchement du PCS
* Référente Logiciel métier Numérisk
* Formation des membres du poste de commandement logiciel Numérisk
* Formation des agents / élus sur les Risques Majeurs
* Animation (réunions, entretiens, participation à la journée de la résilience) pour maintenir au sein de la collectivité et des citoyens une culture du risque

Profil recherché

Formation :
* DUT Hygiène Sécurité Environnement, prévention des risques ou toutes autres formations ayant permis d'acquérir des connaissances en matière de sécurité dans les ERP

Connaissances :
* Maîtriser les réglementations concernant la sécurité incendie des Etablissements Recevant du Public
* Connaître les bases de la réglementation accessibilité des Etablissements Recevant du Public
* Connaitre les bases des textes réglementaires liés aux interventions de maintenance
* Connaitre les bases des diverses procédures administratives et les documents d'autorisation d'urbanisme (autorisation de travaux, permis de construire)
* Etablir des tableaux de bord
* Connaître les procédures de marchés publics (prestations intellectuelles, travaux...)

Savoir-faire :
* Organiser et planifier le travail
* Savoir analyser et traiter les problèmes en système de sécurité incendie, et mettre en uvre un plan d'actions correctives dans le but de permettre le bon fonctionnement des installations
* Vérifier les prestations des entreprises sur les aspects techniques, réglementaires, administratifs et financiers
* Anticiper et chiffrer les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine
* Conduire et animer une réunion
* Utiliser les outils bureautiques Excel, Word, Outlook, Autocad,Numerisk ...

Relationnel :
* S'adapter au public
* Adapter le message face aux interlocuteurs
* S'impliquer dans des groupes de travail
* Travailler en équipe et transversalité
* Respecter le devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Traitement de base + Régime indemnitaire
    Prime annuelle + CIA
    Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
    CNAS/COSEL
    Titres restaurant

    Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) avant le 31 mars 2025 à :

    Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
    Direction des Ressources Humaines
    10, place François Mitterrand
    85021 La Roche-sur-Yon cedex.

    Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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