Technicien Sécurité Incendie (h/f) - Drancy
Référence : O093241204001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE :
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Poste ouvert : aux fonctionnaires (Technicien /Adjoint technique) et contractuels.
Rattaché à la Direction générale, pôle Hygiène et sécurité, service prévention sécurité incendie, vous serez sous la responsabilité du Responsable du service prévention sécurité incendie.
MISSION PRINCIPALE :
Garantir le suivi des prestataires dans le cadre réglementaire relatif aux établissements recevant du public (ERP).
ACTIVITES PRINCIPALES:
1 -
- Suivi des marchés en cours (spécialement le marché de vérification des SSI et du désenfumage + alarmes PPMS)
- Participation à la rédaction des CCTP
- Accompagnement des sociétés dans les ERP communaux
2 -
- Préparation des commissions de sécurité
- Regroupement et transmission des informations nécessaires aux commission de sécurité (travaux, réparations, changements de pièces, rapports...)
- Participation aux commissions de sécurité
3 -
- Contrôle des ERP communaux et accompagnement lors des contrôles des ERP non communaux
4 -
- Encadrement en binôme des formations liées à la sécurité incendie auprès des agents municipaux
5 -
- Participation à l'organisation d'exercices d'évacuation dans les établissements communaux
- REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunérations
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
- congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Action sociale
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formation
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail
- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Transport
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200¤
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
Profil recherché
PROFIL
Savoir :
- Connaissances relatives à la réglementation en matière de Prévention sécurité incendie
- Connaissances relatives à la réglementation en matière d'accessibilité des personnes en situation d'handicap
- Connaissances relatives à la réglementation en matière de contrôles réglementaires obligatoires liés au règlement de sécurité incendie
- Connaissances relatives à la réglementation des installations électriques et des SSI
Savoir-faire :
- Coordonner les interventions avec les contraintes publiques
- Gestion des conflits, organisation travail en équipe
- Savoir analyser des situations et évaluer des risques inhérents
- Maitrise des outils de traitement de texte (Word, Excel, courriers électroniques...)
Savoir-être :
- Travail de groupe (esprit d'équipe)
- Méthodologique
- Rigoureux
- Capacité d'analyse
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierieNe laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle e
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
