TECHNICIEN SENTIERS - CDC DES VALLEES DE THONES
Référence : O074251223001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thônes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des Vallées de Thônes (CCVT) assure l’entretien et le balisage d’un réseau de 750 km de sentiers répartis sur 12 communes.
Dans un contexte de révision du schéma directeur des sentiers, d’augmentation de la fréquentation et de besoins accrus en matière de qualité d’entretien, la CCVT a décidé de renforcer les moyens internes du service Sentiers.
À compter de 2026, une équipe interne dédiée est créée pour assurer l’entretien des sentiers sur les secteurs du Grand-Bornand et de Saint-Jean-de-Sixt, représentant environ 174 km de réseau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074251223001000-technicien-sentiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation ou expérience significative dans les domaines :
o Entretien de sentiers
o Travaux extérieurs
o BTP, forestier ou espaces naturels
Expérience terrain confirmée exigée, idéalement en milieu montagnard
Une expérience préalable d’encadrement ou de coordination d’équipe est fortement souhaitée
Compétences techniques (savoir-faire)
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement de sentiers
- Capacité à lire le terrain et à adapter les interventions
- Maîtrise des outils motorisés (tronçonneuse, débroussailleuse)
- Conduite d’un véhicule 4x4 en terrain difficile
- Conduite d’engins légers (type mini-pelle) souhaitée
- Utilisation d’outils numériques de suivi (applications mobiles) et d’outils de reporting
- Bonne compréhension :
o Des conflits d’usages sur les sentiers
o Des enjeux agricoles, forestiers et environnementaux
o Du respect des propriétés privées.
Qualités personnelles (savoir-être)
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Leadership de terrain et capacité à fédérer
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles avec les usagers, propriétaires et partenaires
- Goût pour le travail en extérieur et en équipe
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Lieu d’affectation : Siège de la CCVT à Thônes et local technique au Grand-Bornand
Temps de travail : Temps complet
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
