Technicien SIG et Cartographie (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250418000341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous accompagnerez le référent Système d'Information Routier dans ses missions en contribuant à la production de cartographies, à l'analyse spatiale ainsi qu'au traitement de données SIG. Vous participerez à la manipulation de bases de données pour mettre en perspective les analyses liées aux patrimoines ou autres thématiques métiers. Votre rôle combinera technique, rigueur et sens de l'analyse pour valoriser les données au service du territoire.
Réaliser des représentations cartographiques à destination du web ou sous format papier.
Analyser et exploiter les données issues du Système d'Information Routier et d'autres sources externes au format SIG.
Assurer un support aux utilisateurs métier sur les différents outils du service.
Participer aux autres activités du service, notamment le développement d'outils informatiques liés aux missions ou au suivi administratif.
Contribuer à la valorisation des données géographiques pour appuyer la prise de décision et les projets du territoire.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux techniciens titulaires ainsi qu'aux contractuels. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT) et disposez idéalement d'une première expérience en réalisation de cartographies et exploitation de données SIG. Vous maîtrisez les outils tels qu'ArcMap (manipulation, ModelBuilder, mise en page, atlas) et les tableurs, notamment pour le reporting ou l'exploitation de tableaux croisés dynamiques.
Doté(e) d'un bon sens de la communication, vous savez recueillir les besoins, accompagner les utilisateurs, et travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et êtes capable de formuler des propositions opérationnelles avec méthode et créativité.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
