Technicien SPANC - Montélimar Agglo
Référence : O026251001408796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste de technicien SPANC au sein du Service Eau et Assainissement ( 10 agents) sous la responsabilité du chef de service.
Poste basé à la Maison de l'Agriculture à Cléon d'Andran.
Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'assainissement non collectif.
Suivi ponctuel d'opérations dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement collectif.
Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'assainissement non collectif
Réalisation des contrôles réglementaires de bon fonctionnement
Réalisation des contrôles règlementaires dans le cadre des ventes
Rédaction des courriers et des rapports correspondants,
Gestion des rendez-vous avec les particuliers pour les contrôles en lien avec la cellule administrative du service
Mise à jour et faire respecter le règlement de service
Mise à jour de la base de données SPANC
Participer à l'élaboration du budget en lien avec son chef de service
Rédaction du rapport annuel
Suivi ponctuel d'opération dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement collectif,
Profil recherché
Savoir :
Connaissances de l'environnement territorial et administratif
Connaissances techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir Faire :
Prioriser les tâches,
Capacité d'adaptation,
Travailler en équipe.
Communiquer
Alerter
Rendre compte
Appliquer un protocole
Savoir Etre :
Esprit d'équipe et d'initiative
Être rigoureux
Sens de l'organisation
Faire preuve de discrétion
Être à l'écoute
Être disponible et autonome
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme de niveau BAC +2
Expérience dans le secteur de l'eau et de l'assainissement souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
