Technicien supérieur en suivi de dépollution des eaux

Référence : 2024-1665660

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence de l'Eau Loire-Bretagne (EAU Loire-Bretagne)
    Agence de l'eau Loire-Bretagne
  • Localisation : 9 Avenue Buffon 45100 Orléans

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission du poste

Au sein du service S2D de la Direction des Politiques d’Intervention, le/la technicien(ne) supérieur(e) doit gérer, analyser et valoriser les données d’autosurveillance des systèmes d’assainissement des collectivités de plusieurs départements.

Il/ elle assure également la gestion des données relatives aux boues d’épuration de l’ensemble du bassin, en collaboration avec les chargés d’études.

Activités

Le/la titulaire du poste doit :

Profil recherché

Connaissances et expérience : 

·       Capacités d’analyse et de gestion des données, analyse de rapports de diagnostics de fonctionnement

·       Connaissances techniques dans les systèmes d’assainissement (stations d’épuration, réseaux d’assainissement) et autosurveillance associée, chimie des eaux résiduaires urbaines

·       Connaissance de la réglementation, du contexte institutionnel et des politiques publiques en matière d’assainissement des collectivités

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'État qui intervient dans la protection et la gestion partagée de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité. Elle déploie son action en s’appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l’eau, la concertation, la technicité et la solidarité avec et entre les territoires.

Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne. 

À propos de l'offre

  • Rémunération 

    Pour les contractuels, rémunération selon expérience et grille indiciaire des agences de l'eau, hors supplément familial de traitement éventuel :

    ·       De 27 K€ à 40 K€ bruts annuels.

    Pour les fonctionnaires, RIFSEEP annuel selon le grade et le corps (groupe 2) :

    ·       Socle de 7 340€


     Avantages sociaux 

    ·       Participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilité durable, etc.

    ·       Amicale du personnel (contrat de groupe mutuelle, Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).


  • - Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.

    - Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l'État.

  • Vacant à partir du 04/11/2024
  • Chargée / Chargé de qualité de l'eau

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