TECHNICIEN SYSTÈME

Au sein de la sous-direction de la stratégie et des données RH ministérielles de la DRH-MD, le bureau de la politique de valorisation de la donnée RH est chargé de :
- la définition de la politique de la donnée RH en lien avec la DSI de la DRH-MD ;
- l’exploitation de la base de données RH (BDRH) en lien avec le service ministériel des systèmes d’informations et de fonctionnement RH (SMSIF RH) et les clients de la BDRH, afin d’assurer la qualité de la donnée, de son entretien et de sa maintenance, et de sa mise à jour (gestion des droits, de la mise à jour des protocoles d’échanges, de la recette des chargements mensuels, de la gestion des référentiels et du paramétrage des règles de gestion de la BDRH, proposition d'évolution) ;
- la valorisation des données RH en recueillant des cas d'usage auprès des utilisateurs et en élaborant un catalogue d'indicateurs disponibles, en appliquant des solutions innovantes (couche IA) en appui à la prise de décision ;
- la continuité de service entre BDRH et le futur SIRH ministériel (reprise de données notamment).
- En appui technique et opérationnel de l’analyste de données PRH3 pour la mise en place d’application sur le logiciel Qlik via les données issues de la base de données BDRH
- Analyser et contrôler la fiabilité des données et des référentiels des applications développées sur Qlik
- Identifier et analyser les dysfonctionnements
- Récupération et archivage des données alimentant et corrigeant la BDRH et les applications Qlik
- Corriger les dysfonctionnements métiers rencontrés
- Contrôler les corrections et évolutions apportées à la base de données
- Communiquer avec les partenaires de BDRH
- Soutenir les clients de BDRH