TECHNICIEN TECHNICIENNE BOCAGE ET ZONES HUMIDES - FLERS AGGLO
Référence : O061250220000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Flers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Appui au responsable du service Environnement, Transports et Mobilité.
Le / la technicien / technicienne bocage et zones humides est recruté(e) par Flers Agglo et mutualisé(e) avec Domfront Tinchebray Interco et le Syndicat de la Rouvre.
Le / la technicien / technicienne bocage et zones humides est chargé(e) :
* De poursuivre un diagnostic pour caractériser la fragilité des sols à l'érosion ruissellement,
* De poursuivre un programme de travaux de restauration et d'entretien du bocage,
* De rédiger et suivre le Contrat Territorial « Eau et Climat » de l'Agence de l'Eau Seine Normandie 2026 / 2030,
* De suivre les éléments du bocage identifiés dans les documents d'urbanisme de Flers Agglo,
* De définir une stratégie de mise en valorisation et/ou de protection des zones humides.
Apporte son concours à la Directrice de l'aménagement et au responsable du service Environnement, transports et mobilité
Supplée occasionnellement le chef de service en cas d'indisponibilité
Encadrement des stagiaires en formation dans le service
OPERATIONNELLES
PRINCIPALES
Réaliser un diagnostic pour caractériser la fragilité des sols à l'érosion ruissellement
Mise en ½uvre d'un programme de travaux de restauration et d'entretien du bocage
Rédaction et suivi du Contrat Territorial Eau et Climat avec l'Agence de l'Eau Seine Normandie 2026 / 2030
Suivi des éléments du bocage identifiées dans les documents d'urbanisme de Flers Agglo
Accompagnement des instructrices du service urbanisme en matière de gestion du bocage
Définir une stratégie de mise en valorisation et/ou de protection des zones humides
Profil recherché
Disposer d'un BAC+3 dans le domaine de l'environnement ou forestier
Etre titulaire du Permis B
Conduire et mettre en ½uvre un projet
Connaissances du cadre réglementaire des haies bocagères et des zones humides (notamment en lien avec l'urbanisme)
Connaissances des haies bocagères (entretien, rôles, utilités, typologies, contraintes...)
Connaissance des zones humides (entretien, rôles, utilités, contraintes et les moyens de reconnaissance par la flore et la pédologie)
Connaissance en marchés publics
Savoir rédiger des documents techniques, rapports, compte rendu de réunion...
Savoir organiser et animer une réunion
Maitriser les techniques de la gestion de projet
Connaitre l'environnement institutionnel
Connaître le monde agricole et ses spécificités
Etre force de proposition et d'aide à la décision
Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, PowerPoint) et spécifiques à l'environnement (SIG : QGIS)
Sens de l'organisation, de l'analyse, de la synthèse et des qualités rédactionnelles
Bonne qualité relationnelle avec les différents acteurs
Faire preuve d'esprit d'initiatives, de polyvalence et de réactivité
Etre organisé, rigoureux et faire preuve d'autonomie
Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Goût pour le terrain et le bureau
Sens du service public et faire preuve de discrétion dans les informations et les situations traitées
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
PELÉ BENOIT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
