Technicien Traitement/Valorisation des déchets et Evaluation (h/f)

Référence : O050250919000842

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-James
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
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Date limite de candidature : 19/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250919000842-technicien-traitement-valorisation-dechets-evaluation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Profils débutant et junior acceptés (2 à 3 ans d'expérience)

Formation initiale
- Métiers de l'Environnement, de l'aménagement si possible avec une spécialité Déchets

Compétences techniques et organisationnelles sur :
- Les méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets
- Les typologies et classification des déchets
- La réglementation concernant les déchets ménagers
- Les techniques d'analyse et de caractérisation des flux de déchets collectés,
- Les outils d'analyse des données
- Connaissances en matière de commande publique

Savoir-faire :
- Savoir anticiper, analyser, synthétiser, s'organiser et s'adapter,
- Posséder des capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Gérer les courriers, les courriels, les tableaux de suivis, les retours de conventions et avenants, les suivis de terrain, les retours des agents de collecte, les appels, etc.,
- Maîtriser les outils bureautiques de base (Word, Excel, Powerpoint).

Savoir-être :
- Sens de l'initiative et de l'écoute,
- Être rigoureux, consciencieux et organisé,
- Être dynamique, autonome et polyvalent,
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse,
- Être doté d'une bonne expression écrite.

À propos de l'offre

  • Temps de travail :
    - 35h, 37h30 ou 39h hebdomadaires
    - Horaires indicatifs sur la base de 35h : 9h-12h30 / 13h30-17h du lundi au vendredi (horaire aménageable en fonction des besoins)
    - Poste accessible au télétravail (1 journée par semaine)

    Informations complémentaires :
    - Travail de bureau et en extérieur
    - Mise à disposition d'un ordinateur portable, d'un téléphone portable, d'un véhicule de service partagé et d'équipements de protection individuelle,
    - Formation : accès à une plateforme collaborative de formations et de webinaires (Ideal Co)
    - Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) : complément indemnitaire annuel, titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu'à 100 ¤ par mois) et prévoyance (30¤ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l'amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, ...) via le CNAS (Comité National d'Action Sociale ).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Responsable de la gestion des déchets

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