Technicien vie scol
Référence : AGRI_2025-05-A3TE010283-44330
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
EPLEFPA de Thuré
EPLEFPA de Thuré - Localisation : THURE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Indice de rémunération au 01/01/2024 : minimum 455 / maximum 604 € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* assurer le suivi éducatif des apprentis
* coordonner l'accueil des apprenants en mini-stage
* suppléer la CPE en cas d'absence ponctuelle
* suivre et analyser l'insertion des apprenants : poursuites d'étude/emploi
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Missions principales :
Accueillir et intégrer les apprentis au sein du centre
Conduire les entretiens d'entrée de formations et ceux en cours de formation
Suivre la fréquentation scolaire et l'insertion des apprenants au sein du service scolaire S'assurer des justificatifs de toutes les absences des apprentis en collaboration avec la secrétaire de l'UFA
Coordonner les relations UFA/Maîtres d'apprentissage, UFA/familles sous l'autorité de la Directrice de centre
Co-organiser la réunion parents-formateurs/familles
Participer à la formation des délégués
Organiser l'accueil des mini-stages au sein de l'établissement
Gérer et établir les tableaux de suivi des candidats élèves/apprentis après forums et MS Participer à la politique d'accompagnement et d'orientation de l'établissement
Piloter le COPIL communication
Promouvoir la communication du centre 3
Participer aux différentes commissions réunions de l'établissement
Participer au recrutement, salons et forums
Gérer et rendre compte du recrutement des BTSA AP par le logiciel PARCOURSUP
Rédiger la partie vie scolaire et projet éducatif des apprentis pour le conseil de centre
CHAMP RELATIONNEL :
Conseil technique en matière d'éducation auprès de la Directrice de centre
Travail avec l'ensemble des membres de l'EPL sous l'autorité de la Directrice de centre
Travail collaboratif avec la secrétaire de l'UFA, la secrétaire du CFPPA et la CPE
Profil recherché
SAVOIRS :
Règlementation relative à la formation initiale scolaire et apprentissage
Procédures et logiciels liés à l'affectation et l'orientation
Notions de psychologie de l'adolescent
SAVOIR-FAIRE :
Force de proposition
Développement et innovation
Capacité de synthèse et d'analyse
Qui sommes-nous ?
EPL THURE
DOMAINE DES CHEVALIERS
86540 THURE
Descriptif du service
Présentation générale de l’EPL :
Formation initiale : LPAH Danielle Mathiron – UFA de Thuré – 3ème / CAP / Bac pro / BTSA
Formation continue : CFPPA de Thuré – 16000 heures stagiaires
Exploitation agricole : productions végétales, productions horticoles, aménagement paysager, gîte collectif, Espace test maraîchage biologique
Effectifs équipe ATLS : 5
Effectifs agents région : 11
Budget EPLEFPA consacré au secteur : 1 173 270 €
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
M. Benoit MUSSEAU, directeur EPL 05 49 93 86 93 -
CHAMP RELATIONNEL :
Conseil technique en matière d'éducation auprès de la Directrice de centre
Travail avec l'ensemble des membres de l'EPL sous l'autorité de la Directrice de centre
Travail collaboratif avec la secrétaire de l'UFA, la secrétaire du CFPPA et la CPE -
Art. L. 332-2 (2°)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'appui à la pédagogie
