Technicien voirie et réseaux divers (vrd) (h/f) - Nanterre
Référence : O092260114001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260114001048-technicien-voirie-reseaux-divers-vrd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Première expérience souhaitée en infrastructure routière en milieu urbain
- Maîtrise des techniques dans le domaine de l'aménagement urbain, voirie et réseaux divers
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Rigueur et esprit d'initiative
- Une connaissance du logiciel AutoCAD serait un plus
- BUT ou BTS (génie civil, travaux publics) ou expériences professionnelles sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
À propos de l'offre
-
Charlotte Rojo, conseillère recrutement
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/02/2026
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
