Technicien voirie (H/F) - Commune de Boé
Référence : O047241210000733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du Service Technique, la ville de Boé recrute un technicien voirie, propreté urbaine.
Le service technique de la commune de Boé comprend 4 pôles : voirie, espaces verts, patrimoine et parc auto, représentant 20,8 ETP.
Le responsable du pôle voirie-propreté urbaine, gère 4 agents dont 1 agent de maîtrise, en charge de la gestion de l'équipe.
Missions et activités techniques :
- Assurer la gestion (définition et contrôle) de l'activité de l'équipe, en relation avec l'agent de maîtrise en charge de la planification et de l'organisation des activités du service (corbeilles, balayage, désherbage, nid de poule, dépôts sauvages, signalétique...),
- Participer à la mise en place d'une politique d'entretien des rues, trottoirs et espaces publics efficace et durable dans le cadre d'un programme pluri-annuel de travaux.
- Suivi technique et administratif des prestations externalisées et des chantiers confiés aux entreprises,
- Montage de dossiers (définition des besoins) et suivi technique et administratif des projets de la commune (PAV, aménagement urbain, réfection de voirie...),
- Demande et instruction des avis techniques préalables aux travaux de voirie (permission de voirie, DP, CU, DT / DICT...),
- Traiter les doléances des riverains,
- Contrôle de la défense incendie de la commune,
- Suivi technique et administratif pour le contrôle et l'entretien des aires de jeux (8),
- Être l'interlocuteur direct avec les services techniques de l'agglomération (EU, EP, GEMAPI, EAP, éclairage public....) et suivre les projets gérés par l'agglomération sur le territoire communal,
Missions et activités administratives :
- Participer à l'élaboration du budget fonctionnement et investissement,
- Assurer le suivi de la réalisation budgétaire du pôle,
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics ou consultations, gérés par le pôle voirie,
- Gestion et suivi financier sur le logiciel métier.
Profil recherché
Titulaire d'un niveau Bac + 2 ou Bac Pro en voirie, ou expérience équivalente confirmée.
Permis B obligatoire
AIPR encadrant
-Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la voirie, de la propreté urbaine et de la sécurité routière,
- Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics et de la gestion budgétaire.
- Capacité à organiser son travail de façon autonome et pouvoir anticiper les actions à mener sur le territoire,
- Réactif ,
- Bonnes qualités relationnelles avec les collaborateurs et la hiérarchie, et pouvoir imposer un cadre de travail efficace avec les agents du pôle.
- Maîtrise des outils informatiques courants (tableur, word,...) et aptitudes à la formation de logiciels métiers (ATAL, Eksaé, FAST PARAPHEUR...)
- Astreinte technique par roulement
À propos de l'offre
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Travail à temps complet (congés légaux + RTT)
- Traitement indiciaire + primes IFSE + prime de fin d'année + participation employeur sur la prévoyance et la santé + chèques déjeuner + possibilité d'adhérer au Comité d'½uvres sociales pour les prestations sociales.
Adresser votre candidature ( CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire, Mairie de Boé, 5 rue Guy Saint Martin, 47550 BOÉ
ou par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-boe.f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
