Technicien zones humides et adaptation changement climatique
Référence : O071251216001477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montceau-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président et du responsable du Syndicat, le technicien sera en charge d'assurer l'animation et la mise en œuvre des actions de l'accord de territoire. Il aura en charge l'émergence de projet, le suivi d'études et de travaux, l'animation des réunions d'information et de concertation avec les différents acteurs.
Les missions sont :
Poste de technicien zones humides (1/2 ETP)
- Animation de la commission biodiversité et changement climatique de l'accord de territoire
- Observations/récoltes de données de terrain : Suivis naturalistes ponctuels sur sites particuliers à enjeux, suivi de la fréquentation et de l'état des milieux;
- Élaborer le plan de gestion stratégique des zones humides (objectifs hiérarchisés, établir des partenariats, animation territoriale, …),
- Faire émerger et élaborer des projets de restauration ambitieux auprès des communes et privés (concertation, sensibilisation, négociation, …),
- Création et mise en œuvre d’une régie pastorale sur les propriétés du Syndicat.
- Assurer la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre des travaux de création de mares ou de restauration de zones humides,
- Suivi des études sur la vulnérabilité du territoire au changement climatique, groupe de travail « atelier du climat »,
- Animation, sensibilisation du public, sensibilisation au scolaire, organisation fresque du climat
- CDD de 12 mois renouvelable, poste basé à Montceau-les-Mines
- Contrat à temps plein : 35 h/semaine
- Prise de poste : mars 2026
- Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (à définir selon expérience).
- La mission peut nécessiter des activités en soirée (réunion) et ponctuellement le week-end
- Véhicule de service à disposition
Profil recherché
- Minimum Bac+3 : Environnement, aménagement du territoire et des cours d’eau, gestion des milieux humides naturels
- Expérience dans une fonction similaire appréciée
- Formation fresque du climat et de l'eau appréciée
- Capacité d’animateur appréciée
- Capacité à mener un projet (diagnostic, inventaire, rédaction des pièces techniques, …)
- Connaissance de la réglementation relative aux zones humides et politiques environnementales
- Connaissances en phytosociologie, pédologie, hydrogéologie, hydrologie
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, aptitude à la concertation, disponibilité, capacité à travailler en équipe. Organisé et rigoureux, esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie sur le terrain et suivi de travaux
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et photographiques
- Maitrise des outils de mesures de terrain
- Connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics fortement appréciée
- Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer au Président :
• Soit par mail à : b.gauthier@bourbince.fr AVANT LE 31 mars 2026
• soit par courrier à l’adresse suivante :
Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Bourbince
Ateliers du jour - 56 quai Jules Chagot
71300 MONTCEAU-LES-MINES
Les candidatures devront mentionner la référence suivante : « technicien zone humide et changement climatique SMi2B ».
Contact : Benjamin GAUTHIER, Responsable du Syndicat – 06.79.68.25.97 – b.gauthier@bourbince.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
