Technicien.ienne sécurité et hygiène au travail - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025251219002070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction santé au travail et suivi social :
UN.E TECHNICIEN.IENNE SECURITE ET HYGIENE AU TRAVAIL
Missions :
· Apporter conseil et assistance à l’Autorité territoriale sur la sécurité et l’hygiène au travail : réponses aux sollicitations, contribution à la définition de la politique de prévention, contribution à la veille technique et règlementaire, signalements de situations critiques
· Conseiller et accompagner les Directions en matière de sécurité et d’hygiène au travail : suivi de la mise en œuvre et de la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels (Document Unique) et du plan d’actions de prévention afférent par les Directions, contribution aux formations sur le logiciel métier dédié à l’EvRP et accompagnement dans son utilisation ; conception d’outils de sensibilisation et d’information, contribution à l’élaboration de formations
· En lien avec la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) : participation aux séances plénières et aux réunions connexes (groupes de travail, commissions, visites de site…), contribution à la préparation des rapports présentés en instance (rédaction de comptes rendus des visites de sites, visites de poste, commission des locaux notamment), contribution à la mise en œuvre du programme d’actions prioritaires
Et plus particulièrement :
· Suivre les analyses des accidents du travail réalisées par les Directions, organiser et animer les réunions d’étude des analyses et préconisations avec le service de médecine préventive, organisation et suivi de la Commission « accidents de travail »
· Animer et développer le réseau des assistants de prévention (AP), les accompagner et contribuer aux formations continues obligatoires
· Participer à l’élaboration du programme de visites d’inspection ACFI, participer aux visites et accompagner les Directions dans la mise en place des actions correctives
· Mettre en œuvre des orientations du service
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Diplôme dans le domaine de la Sécurité Hygiène au Travail (Bac+2 souhaité)
Expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels (5 ans minimum souhaité)
Connaissances techniques et réglementaires en matière de sécurité, hygiène au travail
Goût et sens des relations humaines
Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
Expérience dans l’animation de réunion et dans la conduite de projet
Discrétion, sens des responsabilités
Aptitude à la pédagogie, à la diplomatie et à la négociation
Capacité d’analyse, de synthèse
Qualités rédactionnelles
Capacité à appréhender des domaines et des situations d’intervention variés
Maîtrise des mesures et analyse de base
Expérience en collectivité appréciée
Formation de conseiller de prévention appréciée
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251219002070-technicien-ienne-securite-hygiene-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
