Technicien(ne) / Agent(e) technique (h/f) - SYNDICAT MIXTE D'ASSAINISSEMENT DE L'EICHELTHAL

Référence : O067260122000613

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Diemeringen
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le SMA de l’Eichelthal recrute :
Technicien(ne) / Agent(e) technique
Suite départ à la retraite d'un agent

- Gérer dans sa globalité le fonctionnement de l'ensemble des équipements (l'usine de traitement des eaux usées 11 000 EH, 50 kms de réseaux, 20 postes de relevages, 23 bassins d'orage).
- Organiser et mettre en œuvre la politique publique sur l’assainissement de la collectivité.
- Apporter expertises et conseils auprès des élus, supervision des projets
- Maintenance, suivi et amélioration des systèmes d'assainissement.
- Suivi de l'autosurveillance et de la gestion des boues (analyses conformités et documents réglementaires)
- Définition des besoins et mise en place de matériels : approvisionnement, renouvellement, amélioration et conformité aux nouvelles réglementations
- Veille juridique, technique, hygiène et sécurité
- Pilotages des entreprises extérieures.
- Astreinte et « gestion de crise »
- Gestion des stocks

Profil recherché

- Maîtriser les procédés techniques d’épuration de l’eau (physico-chimique et biologique) et des boues (processus de fabrication et filière d’élimination) et connaitre la règlementation ;
- Maîtriser le domaine électrique, électromécanique, automatismes et instrumentations ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Exploiter, surveiller et maintenir les équipements de la station et des postes de relevage associés afin de garantir la continuité du service ;
- Être force de proposition et contribuer activement à la mise en œuvre et à l’amélioration de la politique d’assainissement ;
- Evaluer et gérer les risques et mesures d’urgence ;



Profil recherché :

- BAC PRO à BAC +3 : Diplôme en traitement des eaux usées, en électricité, électromécanique ou en automatisme/instrumentation souhaité
- Permis VL obligatoire.
- Expérience dans un service assainissement souhaitée
- Habilitation électrique souhaitée


Esprit d'équipe - Capacité à travailler de façon autonome – Rigueur - Sens de l'organisation et de l'initiative - Réactivité et vigilance - Proximité et disponibilité (astreintes) – Sens du service public

À propos de l'offre

  • Temps de travail : 35h (temps complet) - astreintes régulières (environ 50 % du temps).

    Cadre d’emploi : Adjoint technique/agent de maîtrise/technicien selon profil

    Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + participation santé et prévoyance


    Poste à pourvoir au début du second semestre 2026


    Les candidatures sont à adresser au plus tard le 15/03/2026 à Mme la Présidente à l’adresse suivante :
    SMA de l’Eichelthal, 40 Grand’Rue, 67430 DIEMERINGEN
    Ou par mail : secretariat@sma67.fr

    Merci de joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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