TECHNICIEN(NE) ANIMATEUR RUISSELLEMENT - SYNDICAT MIXTE DES BASSINS DU LOIR ET DE LA BRAYE

Référence : O072250507001322

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Chartre-sur-le-Loir
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 16/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Situé dans le département de la Sarthe, le Syndicat Mixte des Bassins du Loir et de la Braye a pour compétence la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations. D'une surface de 969 km2 sur 50 communes, le syndicat porte un plan d'actions déjà défini sur l'ensemble des affluents Nord-Est du Loir et de la Braye en Sarthe.
Le syndicat est aujourd'hui composé d'un technicien, d'un responsable, d'une gestionnaire administrative.
La diversité des missions au travers des compétences GEMAPI impose au syndicat le recrutement d'un(e) Technicien(ne) animateur Ruissellement pour compléter son équipe, et préparer la mise en place d'une stratégie de lutte contre le ruissellement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072250507001322-technicien-ne-animateur-ruissellement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONNAISSANCES :

Dans le domaine de l'eau et du ruissellement agricole : dynamique hydraulique, hydrogéomorphologie, gestion de la haie et des techniques de gestion de l'eau en milieu rural
Dans le domaine de la gestion des risques inondations liés au ruissellement (prévention, alerte, gestion de crise),
Du fonctionnement du ruissellement et de son impact
Des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l'eau, des usagers (agricoles, forestiers),
Techniques spécifiques à la conduite de travaux et à la gestion du ruissellement (travaux d'aménagement et d'entretien), ainsi que des compétences techniques sommaires sur les ouvrages hydrauliques structurants (retenu sèches...),
Connaissance approfondie des outils de modélisation hydrologique et des technologies de gestion des eaux pluviales.


SAVOIR FAIRE :

Etat des lieux/diagnostic (ruissellement, fossé transport solide, etc.) globaux et/ou sectoriels et les rendre accessibles,
Compétences en gestion de projet : Capacité à planifier et coordonner des projets techniques avec plusieurs parties prenantes.
Outils cartographiques et SIG : Compétences en utilisation de logiciels de cartographie et SIG (Systèmes d'Information Géographique) et module Watersheed de QGIS
Diagnostic sommaire de vulnérabilité aux inondations,
Synthétiser des études et produire des documents techniques,
Analyser, synthétiser des informations (études, rapports, ...), rédiger, conceptualiser et être force de proposition,
Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, PWP),
Maîtrise des logiciels des logiciel de DAO (Autocad)
Permis B indispensable



SAVOIR ETRE :

Capacités rédactionnelles, capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation, pluridisciplinarité et capacités d'animation de projet, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe, autonomie, disponibilité, rigueur et méthode.
Capacité à collaborer avec les équipes internes et externes pour atteindre les objectifs environnementaux.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de projets complexes.
Capacité à travailler sur le terrain, à réaliser des diagnostics et à proposer des solutions pratiques.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Pour tout renseignement lié aux
    missions et pour candidater :
    Adresser votre CV + lettre de
    motivation à l'attention de
    M. le Président
    au plus tard
    le 16 juin 2025
    par mail
    secretariat@smblb.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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