TECHNICIEN.NE ASSAINISSEMENT - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES GRANDS LACS
Référence : O040250128001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Parentis-en-Born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes des Grands Lacs regroupe sept communes sur le littoral nord des Landes entre la façade océanique et l'A63. Elle compte 30 000 habitants et connaît une forte progression démographique.
Elle exerce les compétences eau potable et assainissement collectif : pour l'eau depuis 2020 sur l'ensemble du territoire et l'assainissement collectif depuis le 1er janvier 2023 sur les communes de Biscarrosse et Sanguinet. L'exploitation des services d'eau potable et assainissement sont délégués via une délégation de service public. La collectivité pilote, gère et assure la programmation et le suivi des études et travaux d'investissements qui sont financés avec ses propres budgets.
Elle est gestionnaire :
? en eau potable sur 7 communes : d'environ 700 km de réseau qui assure la desserte en eau de 23 000 abonnés, la production d'eau assurée via 6 forages en nappe souterraine et une usine de production d'eau potable par captage d'eau en surface (lac Nord Biscarrosse Cazaux).
? en assainissement collectif sur Biscarrosse et Sanguinet : la collecte d'environ 15 000 abonnés via 270 km de réseau, le traitement des eaux usées sur 4 stations d'épuration et le rejet des eaux traitées.
Afin de renforcer l'équipe du service Eau et Assainissement, la CCGL recrute un.e. chargé.e. de mission en assainissement dont la mission principale sera d'assurer, coordonner et mener le Plan d'Actions de lutte contre les eaux claires parasites. Ce plan est à mettre en place dans le cadre de la mise en conformité des systèmes d'assainissement collectif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250128001366-technicien-ne-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Formation de niveau Bac +2/+3 minimum dans le domaine de l'eau : GEMEAU ou métiers de l'eau ;
? Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'assainissement collectif et notamment les investigations menées dans le cadre de schéma directeur, diagnostic permanent (ITV, contrôle colorant, tests à la fumée..) ;
? Maitrise des logiciels de bureautiques Excel et Word indispensable ;
? Connaissance et pratique de QSIG et Autocad souhaitées ;
? Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus : procédures de marchés publics, du montage et suivi de dossiers administratifs et réglementaires,
? Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe sont indispensable pour la réussite dans le poste ;
? Capacités rédactionnelles ;
? Capacités relationnelles : aisance à l'oral, rigoureux, esprit d'équipe, capacité à rendre compte, pédagogie et médiation ;
? Permis B indispensable.
? Poste de catégorie B - filière technique - par mutation ou emploi contractuel
? Si recrutement par voie contractuelle : durée du contrat 3 ans renouvelables en fonction de l'avancée des missions
? Durée hebdomadaire : 35 h
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à :
Madame la présidente
Communauté de communes des Grands Lacs
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
Secretariat.general@ccgrandslacs.fr
Standard : 05 58 78 54 63
Date limite de candidature : 7 mars 2025 à 17 h 00
Renseignements techniques :
Béatrice CLAVERIE, Responsable Pôle Eau et Assainissement - b.claverie@ccgrandslacs.fr
Mathieu GOMEZ, Directeur des services techniques - m.gomez@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Marie-Claude LALUQUE, Directrice Générale Adjointe en charge des ressources humaines - mc.laluque@ccgrandslacs.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
