Technicien.ne Bâtiments - PAYS DE BLAIN COMMUNAUTE

Référence : O044260203000382

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Blain
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Date limite de candidature : 05/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

A proximité de la Métropole Nantaise et située près du le Canal de Nantes à Brest et la Forêt du Gâvre, Pays de Blain Communauté - 16 500 habitants, composée de 4 communes : Blain, Bouvron, La Chevallerais et Le Gavre, exerce ses compétences dans de nombreux domaines essentiels aux habitants du territoire, tels que l'aménagement du territoire, le développement économique, l'environnement, le tourisme, la culture, la petite enfance et l'emploi…

Impliqué dans l’équipe du pôle aménagement (5 personnes), vous menez un travail transversal, en contacte avec l’ensemble des pôles et la plupart des agents de la collectivité. Vous assurerez la maintenance, la gestion et l’amélioration des bâtiments communautaires de manière durable.
Les bâtiments concernés sont :
- Un centre aquatique (avec chaudière biomasse et projet d’ombrières PV)
- Une déchet’trie nouvelle génération
- Un RPE et un multi accueil
- 3 Micro-crèches
- Un stade d’athlétisme
- Une maison de l’économie, de l’emploi et de la formation
- Une maison intercommunale des services aux publics en cours de construction
- Une gendarmerie
- Une Aire d’accueil des gens du voyage

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260203000382-technicien-ne-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissance et expérience en matière de suivi de travaux : réalisation de devis, élaboration et tenu de planning, bon relationnel avec les entreprises
- Rigueur, autonomie, sens du service publique et de l’intérêt général
- Connaissances des techniques tous corps d’état, des normes de construction, de la règlementation E.R.P et d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des règles de la commande publique
- Des compétences et/ou une appétence pour le management seraient appréciées
- Des connaissances, un intérêt ou une volonté de se former à la construction durable apporterait un plus à votre candidature (réemploi, matériaux biosourcés, performance de l’enveloppe, production d’énergie, récupération d’eau…)
- Possibilité de se former à l’AIPR et aux habilitations électriques

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :
    - Temps de travail : complet (choix cycle de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
    - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + IFSE forfaitaire) + forfait mobilité durable
    - Avantages : Participation employeur prévoyance et mutuelle santé, COS
    Poste à pourvoir au 16 Mars 2026 selon disponibilités des candidats. Les entretiens de recrutement se dérouleront semaines 10 et 11.
    Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
    Madame la Présidente du Pays de Blain Communauté
    1, avenue de la Gare – BP 29 – 44130 BLAIN

    Pour tous renseignements liés au poste merci de contacter :
    M. Clément JOUNIER - Responsable du Pôle Aménagement
    clement.jounier@paysdeblain.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/03/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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