TECHNICIEN(NE) BOCAGE - VALDALLIERE
Référence : O014251219001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valdallière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + prime + CNAS + tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Depuis 1997, chaque année la commune fait appel au Programme de Recomposition Paysager et cela fait 13 ans que la filière bois bocager approvisionne les chaufferies communales. En travaillant directement avec les agriculteurs de l’aval à l’amont de la filière, la commune est devenue une référence en matière de mise en place de filière bois locale.
Dans le but de dynamiser la filière et d’atteindre ses objectifs fixés par le label TEN (Territoire Engagé pour la Nature), Valdallière continue de travailler à la restauration et à la préservation du bocager.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de la préservation et de la valorisation du bocage de la commune. En concertation avec les exploitants agricoles et en réponse aux enjeux du territoire vous travaillerez sur les thématiques suivantes : érosion-ruissellement, chemins de randonnées, préservation de la biodiversité. En relation direct avec nos partenaires (agriculteurs, chambre d’agriculture, Agence de l’eau, Département, Réseau Haie, CUMA, CPIE, OFB…) vous animerez la filière sur la commune et participerez au réseau professionnel.
Programme de plantation :
- Elaboration, pilotage et suivi du programme pluriannuel de plantation ;
- Contact et négociation avec les exploitants agricoles, propriétaires et riverains ;
- Suivi dans le temps des aménagements et réalisation de l’entretien annuel ;
- Contact avec les partenaires techniques et financiers ;
- Conseils, sensibilisation et communication auprès des riverains, usagers et élus ;
- Elaboration et suivi des dossiers techniques, administratifs et financiers (cahier des charges travaux, dossier de consultation des entreprises, rapport d’analyse des offres, demande de subvention, rapport d’activité …)
Bois énergie :
- Gestion de l’approvisionnement des chaufferies bois de la commune : démarchage, évaluation des quantités, organisation des chantiers de déchiquetage, réception de bois plaquette ( vérification de la qualité et de la quantité).
Gestion de la ressource et préservation du bocage :
- Animation de la commission « Environnement – Agriculture » ;
- Veille réglementaire et bibliographique sur la thématique bocage ;
- Conseil sur les différents aspects/rôles de la haie ;
- Communication, information et accompagnement des agriculteurs sur les mesures agro-environnementales et sur les différents aspects de la haie : technique, juridique et gestion, via une Newsletter ;
- Gestion des itinéraires des chemins de randonnées, projets de développement avec l’Office du Tourisme.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac +2 (Formation forestière et/ou bassin versant et/ou agricole) ;
- Expériences de mise en place et de suivi de chantiers sur le bocage appréciées ;
- Expériences d'activités de terrain et de relations avec la profession agricole appréciées.
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des milieux naturels, bocage, bassins versants ;
- Connaissance du monde agricole et de ses contraintes ;
- Connaissance de la règlementation en matière d’environnement ;
- Connaissance sur les essences bocagères locales ;
- Connaissance du fonctionnement des politiques publiques et des collectivités territoriales et des mécanismes de financements publics.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques, notamment le logiciel QGis et Excel ;
- Capacité rédactionnelle exigée, aisance orale, rigueur administrative ;
- Capacité d’organisation et de planification ;
Savoir-être :
- Capacités relationnelles, sens du contact et de la négociation ;
- Bonne capacité à présenter un projet et susciter de l’adhésion ;
- Goût pour le travail de terrain ;
- Forte autonomie et sens de l’initiative ;
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
- Dynamisme
Qui sommes-nous ?
VALDALLIÈRE est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2016, dont le périmètre est identique à celui de l'ancienne Communauté de Communes du Canton de Vassy, à laquelle elle s est substituée. Elle est située au sud-ouest du Calvados, dans le bocage virois, entre Vire et Condé-sur-Noireau. Elle s étend sur 158 Km².
Depuis le 1er janvier 2017, VALDALLIÈRE fait partie de l'INTERCOM DE LA VIRE AU NOIREAU
La commune se compose de 14 communes déléguées : BERNIÈRES LE PATRY, BURCY, CHENEDOLLÉ, ESTRY, LA ROCQUE, LE DÉSERT, LE THEIL BOCAGE, MONTCHAMP, PIERRES, PRESLES, RULLY, ST CHARLES DE PERCY, VASSY, VIESSOIX.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à partir du 2 mars 2026 ou à négocier si le candidat est déjà en poste ailleurs.
Entretiens d’embauche prévus entre le 9 et le 13 février 2025.
Contact :
Aude Rivollet - Directrice Générale Adjointe : 02 31 66 23 90
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20/01/2026 par mail :
aude.rivollet@valdalliere.fr
ou par courrier à :
Commune de Valdallière, Service ressources humaines
7 rue des écoles, VASSY 14410 VALDALLIERE
ou directement sur le site de Valdallière : www.valdalliere.fr dans la rubrique « offres d’emploi ».
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
