Technicien/ne d'archives (n°2344) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030250805000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250805000170-technicien-ne-archives-n-2344?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Savoirs
Connaissances solides, théoriques et pratiques en archivistique (notamment normes de description archivistique, tri et sélection, récolement, classement et indexation).
Maîtriser la législation et la réglementation en matière d'archives, droit de propriété intellectuelle.
Expertise des fonds iconographiques (photographies sur plaques de verres, argentiques, documents graphiques...), des normes et règles de conservation des documents, facteurs de dégradations, préconisations en conservation préventive et curative et en restauration
Maîtrise des normes archivistiques en vigueur (la maîtrise de la norme ISAD-G est une condition sine qua non), pratiques de l'EAD, référentiel RAMEAU.
Bonne connaissance des supports magnétiques, analogiques ou numériques, des différents supports sonores (Cassettes audio, Kodavox, DAT...) et audiovisuel (Betacam, U-Matic, VHS, VHS-CVHS-C, HI8, 8mm, Super8, ...) et de leur traitement.
Connaissances historiques, notamment en histoire de la photographie.
Savoir-faire
Pratique de l'informatique documentaire, de la bureautique et d'internet
Qualités rédactionnelles, qualité d'analyse et de synthèse, techniques de recherche historique, rechercher l'information et assurer une veille informationnelle technique.
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Sens du service public, de l'écoute et de la rigueur, respect des délais,
Pédagogie, curiosité intellectuelle, capacité de vulgarisation.
Sens des responsabilités, disponibilité, bon relationnel, esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité.
Savoir travailler en autonomie, sens de l'organisation.
Expérience :
Expérience confirmée dans le traitement des fonds figurés et sonores.
Formation initiale :
Diplôme supérieur en archivistique (master 2 métier des archives ou licence pro ou DUT spécialité images).
Diplôme des métiers de la bibliothèque, musées, patrimoine.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Contact service recruteur : Mme Corinne Porte, Directrice des Archives départementales : 04 66 05 05 10 / Mme Jeanine Schildknecht, cheffe de service de la bibliothèque, fonds iconographiques et sonores : 04 66 05 05 54
Contact DRH : Mme Blandine Pecourt, Conseillère recrutement : 04 66 76 37 22
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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*Archiviste*
