Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale - ASE Accueil - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026250512000529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourg-de-Péage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale pour le service ASE Accueil Drôme des Collines/Royans-Vercors/Bourg-de-Péage. Poste basé à Bourg-de-Péage, à pourvoir au 1er septembre 2025.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le service ASE Accueil assure la protection des enfants confiés au Département de la Drôme placés chez des familles d'accueil, permet la construction de leur identité, restaure la parentalité et rend compte à l'autorité judiciaire ou administrative.
En qualité de Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale, vos principales activités seront :
Participer à l'accueil des parents, des enfants et des familles d'accueil dans les locaux du service et contribuer à la qualité de cet accueil.
Assurer la gestion matérielle courante du pôle.
Assurer un accompagnement dans le cadre du projet de l'enfant, sur des missions déterminées par le Chef du service.
Profil recherché
Vous avez un Diplôme de technicien(ne) d'intervention sociale et familiale ou un diplôme de moniteur(rice)-éducateur(rice).
Vous avez une expérience significative auprès de familles en difficulté.
Vous savez réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
Vous êtes en capacité de maîtriser vos émotions.
Vous connaissez et savez appliquer les techniques de base et les outils de gestion du budget ainsi que les techniques culinaires.
Vous êtes dynamique et capable d'initiative.
Vous avez le sens du partenariat et du travail en équipe.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes capable de vous adapter à tous types d'interlocuteurs.
Venez rejoindre les équipes de la direction enfance Famille !
Permis B requis.
À propos de l'offre
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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des Moniteurs-éducateurs et Techniciens en Intervention Sociale et Familiale (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND , Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50¤ (participation à hauteur de 4,50¤ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
