Technicien/ne d'opérations (n°2649) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030250327000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250327000688-technicien-ne-operations-n-2649?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Connaître les normes, documents techniques de référence, conventions graphiques, techniques de conception et construction des routes, ouvrages d'art et de génie-civil
Maîtriser et pratiquer les logiciels métiers de dessin et conception de géométrie routière CAO/DAO (Autocad, Covadis-Autopiste), QGIS, Sherpa signalisation
Maîtriser et pratiquer les applications bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Teams)
Savoir conduire l'élaboration technique d'un projet, le chiffrer, faire des choix techniques et porter une analyse sur leur pertinence
Connaitre la réglementation environnementale s'appliquant aux aménagements routiers)
Savoir mobiliser et piloter les ressources internes et externes contribuant aux projets
Maîtriser la présentation d'un projet, la conduite de réunion et la rédaction des comptes-rendus
Savoir élaborer et rédiger un cahier des charges techniques
Connaître les règles de passation et d'exécution des marchés publics
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Initiative, réactivité, proactivité et anticipation
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Aptitudes à la communication et à la négociation
Sens de l'organisation
Rigueur
Expérience :
Expérience souhaitée en ingénierie ou travaux d'opérations routières ou de génie-civil
Formation initiale :
Niveau Bac +2 ou + 3 dans le domaine du génie-civil ou TP ou Topographie ou CAO/DAO
Contraintes particulières :Permis B et AIPR requis
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Contact service recruteur : M. Vincent VOLKEN, chef du Service Ingénierie Sud - 06 70 83 16 63 / M. David ARNAL, directeur adjoint du pôle Ingénierie DMR - 04 66 70 54 54
Contact DRH : Mme Katy RIPETTI, Conseillère recrutement : 04 66 76 78 06
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
