Technicien.ne de laboratoire chimie (Micropolluant Organique des Eaux) en CDD au Laboratoire[...]
Référence : O031260206000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental oeuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Un laboratoire public de référence au service des politiques sanitaires:
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA) est une direction du Conseil départemental de la Haute-Garonne. Implanté à l'Est de l'agglomération toulousaine, il constitue un outil public d'expertise scientifique et technique au service des politiques départementales, des services de l'État et des acteurs du territoire.
Le laboratoire regroupe près de 160 agents, dispose de 4 600 m² de locaux spécialisés et d'équipements de haute technicité. Il est agréé par les ministères chargés de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture, et bénéficie d'une accréditation COFRAC sur plus de 20 programmes, garantissant la fiabilité et la reconnaissance de ses analyses.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement.
Le service Chimie Organique et Minérale réalise des analyses physico-chimiques (paramètres majeurs, métaux, micropolluants organiques) sur des matrices environnementales et alimentaires variées :
eaux destinées à la consommation humaine, eaux naturelles, industrielles ou résiduaires,
matrices solides (aliments, boues, sédiments, déchets),
air ambiant, air intérieur et air des lieux de travail.
Par son expertise, le service participe directement aux dispositifs de surveillance sanitaire et environnementale et accompagne les politiques publiques portées par le Département.
Rejoignez une équipe experte et engagée dans la protection de la santé et de l'environnement !
Missions et finalité du poste:
Sous l'autorité du responsable de secteur, vous contribuerez à la surveillance sanitaire et environnementale en réalisant des analyses fiables et conformes aux normes en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260206000989-technicien-ne-laboratoire-chimie-micropolluant-organique-eaux-cdd-laboratoire-departemental-31-eau-veterinaire-air?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation:
Diplôme scientifique Bac +2 (chimie, analyses, environnement ou équivalent)
Compétences et aptitudes:
- Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire et des exigences liées à l'assurance qualité
- Connaissances en instrumentation analytique
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets
- Capacité à assurer la validation technique des résultats d'analyse
- Aptitude à travailler selon des procédures et des délais définis
Qualités professionnelles:
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Autonomie dans l'exécution des missions confiées
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité
- Intérêt pour l'évolution des techniques analytiques
Spécialisation recherchée:
Analyse des éléments chimiques majeurs et des micropolluants métalliques
ou
Analyse des micropolluants organiques
Une expérience en laboratoire d'analyses, notamment en environnement réglementé ou sous accréditation, est appréciée.
Pourquoi rejoindre le LD31EVA ?
Intégrer le LD31EVA, c'est exercer un métier à fort enjeu de santé publique, au sein d'un laboratoire public reconnu, dans un environnement technique exigeant et collaboratif, offrant des missions porteuses de sens au service de l'intérêt général.
Ce poste est ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 01/03/2026
- Analyse et présélection : à partir du 02/03/2026
- Convocation aux entretiens : aux alentours du 06/03/2026
- Entretiens de recrutement : autour du 18/03/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/05/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-0960
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Personnel de laboratoire médical
