Technicien(ne) de rivières - UT Drac - SYND MIXTE BASSINS HYDRAULIQUES ISERE (SYMBHI)
Référence : O038250911000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SYMBHI (une cinquantaine d'agents, environ 35 M¤ de budget annuel) est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l'Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l'Isère. Il est l'établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur tout son territoire. Il dispose aussi de la compétence gestion quantitative et qualitative des ressources en eaux sur une partie de son territoire. Il anime la concertation autour de l'eau et des rivières, il conçoit et réalise des grands projets et des actions de restauration des rivières et milieux humides, il assure la gestion de systèmes d'endiguement, permettant de protéger les personnes et les biens du risque inondation.
Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales ½uvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d'un pôle ouvrage en charge de la gestion des systèmes d'endiguement sur l'ensemble du périmètre du SYMBHI, et d'un pôle administratif en charge des ressources de la structure (finances, achats publics et moyens généraux, gestion des ressources humaines).
L'unité territoriale du Drac anime un contrat de rivières (le Contrat de Rivières du Drac Isérois), un Programme d'actions et de Prévention des Inondations (le PAPI Drac) et met en ½uvre les actions relevant de la GEMAPI. Ce territoire comprend le Drac et ses affluents sur le département de l'Isère (dont les principaux sont l'Ebron, la Bonne, la Roizonne, la Malsanne, la Jonche et la Gresse), et mobilise 3 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale : Grenoble Alpes Métropole et les Communautés de Communes du Trièves et de la Matheysine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250911000024-technicien-ne-rivieres-ut-drac?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil - compétences requises
- Bac + 2 minimum, formation dans le domaine de la gestion et l'aménagement des milieux aquatiques, idéalement avec une spécialité " technicien de rivières " ;
- 5 à 7 ans d'expérience similaire souhaitée ;
- Maitrise de la conduite de travaux en cours d'eau et milieux aquatiques, notamment, encadrement et suivi de chantiers ;
- Maitrise du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique, biologie, continuité écologique, transport solide...) et des modalités de leur gestion ;
- Notions de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Notions de règlementation des marchés publics ;
- Autonomie, capacité d'initiative, opérationnalité, sens de la négociation, polyvalence ;
- Pro-activité et force de proposition, sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode ;
- Qualité relationnelle et pédagogique permettant un contact avec tout type de public ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités, disponibilité ;
- Capacités d'animation (réunions) ;
- Sens des relations humaines, de la diplomatie, esprit d'équipe,
- Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Goût pour le travail en extérieur, sur le terrain ;
- Bonne pratique des logiciels bureautiques (word, excel, power point...) et cartographiques (SIG) ;
- Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Conditions du poste
* Poste de catégorie B de technicien territorial à pourvoir à compter de janvier 2026
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
* Organisation du travail
- Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
- Poste basé à Saint-Martin d'Hères - Déplacements fréquents, travail en extérieur en autonomie avec parfois des conditions d'accès difficiles, réunions en soirée
- Possibilité de télétravail
- Astreintes sur l'ensemble du territoire du SYMBHI (Astreinte technique sur 7 jours consécutifs tous les 3 mois en moyenne)
* Rémunération
- Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d'emploi des techniciens territoriaux + Régime indemnitaire
- Participation employeur : Titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
